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Sapeur-pompier : sauvetage au décours d'un incendie

FICHE METIER BOSSONS FUTE N°108

ROME : K1705 CITP-08 : 5411 INSEE : 533a

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

  • Chef d'agrès, conducteur, binôme d'exploration (chef et équipier), binôme de remontée (chef et équipier). binôme d'attaque, binôme de sauvetage

2. DEFINITION

  • Equipe de sapeurs-pompiers volontaires et/ou professionnels civils ou militaires, composée d'un chef d'agrés, d'un conducteur, d'un binôme attaque/sauvetage intervenant au cours d'un incendie, pour assurer le sauvetage de victimes, à bord de véhicules spécialisés dénommé Fourgon Pompe Tonne ou plus généralement à bord de tout véhicule de secours.

3. FORMATION - QUALIFICATION

  • Les sapeurs pompiers professionnels
    • Les postes de base (hommes du rang) et les postes d'encadrement (officier) sont accessibles par concours interne ou externe
    • Le recrutement se fait au niveau des SDIS (service départemental d'incendie et de secours) après une formation initiale
    • Une excellente santé est indispensable.
    • La qualification est maintenue grâce à la Formation de Maintien des Acquis (FMA).
  • Pour les sapeurs-pompiers volontaires l'emploi est accessible sans qualification particulière auprès du SDIS où est effectuée une formation initiale.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

  • Locaux incendiés avec présence de victimes.
  • Caserne de pompiers

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

Avant l'intervention

  • Etre, de jour comme de nuit, de garde en caserne ou d'astreinte à domicile, selon un planning établi par la hiérarchie
  • Connaitre et contrôler le matériel et le véhicule à la prise de garde
  • Etre en tenue et/ou prêt à s'équiper pour l'intervention avec les équipements de protection individuelle (EPI) réglementaires : tenue feu, casque, cagoule, gants.

pendant l'intervention

  • Se rendre sur les lieux d'intervention avec le véhicule approprié en utilisant les signaux lumineux (gyrophare) et sonores (deux tons)
  • Durant le trajet, s’équiper de son appareil respiratoire isolant (ARI)
  • Chef d'agrès :
    • reconnaître et évaluer la situation à prendre en charge (rôle propre du chef d'agrés)
    • élaborer la stratégie d'intervention
    • rendre compte des actions menées auprès du Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours (CODIS)
  • Conducteur :
    • repérer le site d'intervention pour se stationner en toute sécurité en concertation avec les services de police, de gendarmerie, la DDE, la SNCF, EDF...
    • participer à la mise en place puis au rangement du matériel
    • surveiller le véhicule
  • Binôme d'attaque/sauvetage:
    • reconnaitre les lieux à la recherche d’une victime
    • accéder à la victime : plusieurs méthodes
      • par les communications existantes (escaliers, escaliers de secours...)
      • au moyen d'une échelle aérienne
      • au moyen d'une échelle à coulisse
      • au moyen d'une échelle à crochet
      • au moyen du lot de sauvetage
    • dégager la victime
    • évacuer la victime au moyen du lot de sauvetage
      • Sauvetage par l'extérieur
      • ou grâce à d'autres manoeuvres
  • Autre personne au sol
    • réceptionner la victime
    • confier la victime à l'équipe VSAV (véhicule de secours et d'assistance aux victimes) +ou- SSSM (service de santé et de secours médical)

A la fin de l’action de sauvetage

  • Ranger le matériel déployé, à la fin de la prise en charge des victimes
  • Rentrer sur son centre de secours
  • Changer de tenue de feux si celle-ci a été exposée aux fumées
  • Contrôler, nettoyer le matériel et signaler toute anomalie
  • Réarmer le véhicule lui permettant d'être à nouveau opérationnel
  • Nettoyer le véhicule et le matériel
  • Refaire les niveaux (eau, carburant, O²...)
  • Etablir le rapport d'intervention (support papier ou informatique)

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

  • Véhicule spécialement adapté à l'incendie (permis poids lourd)
  • Echelles à crochets, échelles à coulisse, moyen élévateur aérien
  • Lot de sauvetage : sacs, cordage (corde en nylon de 30 mètres), frein de charge, mousquetons, poulie, sangles d'amarrage, harnais, triangle d'évacuation
  • Le matelas de sauvetage
  • La planche de sauvetage
  • La civière bariatrique
  • Le matériel électro-secours
  • Ligne de vie
  • Dispositif de sécurité « homme mort »
  • Outils de forcement (hache, pied de biche, effrac 5.11, ouvre porte hydraulique …)
  • Outil de découpe électrique / thermique
  • ARI CO / ARI CF
  • Sangle d’évacuation
  • Cagoule de fuite
  • Barquette d’évacuation
  • Lance à Débit Variable

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

  • Bouteilles d'air comprimé
  • Emulsifiant, poudre, mousse, O2, CO2
  • Eau

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Travail auprès de victimes, d'accidentés, de mutilés, de morts, de gens psychologiquement choqués, curieux
  • Collaboration avec les autres services publics et privés (FDO, EDF, MAIRIE, …)
  • Collaboration et gestion de la communication auprès des médias

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Avoir une santé qui réponde aux critères du SIGYCOP (S : membres supérieurs, I : membres inférieurs, G : état général, Y : vision, C : sens chromatique, O : audition, P : psychisme)
  • Avoir le permis de conduire poids lourd ainsi que la formation spécifique à la conduite de véhicule de secours et à la manœuvre d’engin-pompe (pour le conducteur)
  • Avoir un bon équilibre psychologique
  • Connaitre parfaitement le matériel, les manœuvres et son rôle à tenir pendant l’intervention
  • Supporter et respecter la hiérarchie

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

  • Le poste requiert des capacités physique et professionnelles à comparer aux limitations entrainées par le handicap. Se référer au SIGYSCOP.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

  • Mission de commandement consistant à organiser les missions de sauvetages par les équipes de son véhicule (mission réalisée par le chef d’agrès)
  • Missions de secours à personnes
  • Après avoir confié la victime à l'équipe de sapeurs pompiers du VSAV, participation à l'extinction de l'incendie puis au déblai
  • Pilotage de drones et de robots pour effectuer une reconnaissance

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Accidents de la circulation
  • Chute de hauteur (descente du FTP, échelles)
  • Lumbago
  • Chute, glissade, traumatisme, contusion
  • Agression
  • Intoxication (fumées, produits toxiques...)
  • Brûlures
  • Barotraumatisme
  • Explosion
  • Ecrasement, chute de matériaux ou d’objet
  • Electrisation et électrocution

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • Charge cardiovasculaire : efforts physiques intenses, port de charges, port des équipements de protection individuelle (10 à 16 kg pour l'appareil respiratoire isolant variable selon les marques, sans dépasser les 18 kg), stress, travail au bip
  • Travail aux intempéries
  • Bruit (véhicule, incendie)
  • Cris (transmission orale des ordres)
  • Odeurs
  • Travail mésopique
  • Limitation du champ visuel due au port de l'appareil de protection respiratoire isolant (ARI)
  • Contrainte thermique (tenue, équipement...)
  • Station debout prolongée
  • Contraintes posturales : position à genoux, accroupi, torsion du tronc
  • Manutention de charges lourdes ou encombrantes (échelles, dévidoirs, victimes)
  • Travail en milieu confiné
  • Travail en hauteur : échelle, LSPCC (risque de vertiges)
  • Atmosphère explosive
  • Température élevée
  • Situation de travail à genoux prolongée durant l’exploration
  • Supporter un masque FFP2, chirurgical

6.3. AGENTS CHIMIQUES

  • Fumées de combustion (pouvant être cancérogènes) : monoxyde de carbone, cyanure d'hydrogène, dioxyde d'azote, dioxyde de soufre, chlorure d'hydrogène, aldéhydes, hydrocarbures...
  • Gaz de ville, gaz en bouteille
  • Pollution atmosphérique, gaz d'échappement
  • Proximité de produits dangereux ou radioactifs pouvant être cancérogènes en fonction de l'intervention...)
  • Emulsifiant
  • Carburants
  • Huiles
  • Produits de nettoyage

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

  • Tétanos,
  • Contamination par agents présents dans le sang et les fluides corporels

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Vigilance
  • Contraintes psychologiques, stress
  • Prise de décision
  • Esprit de sécurité
  • Maîtrise de soi
  • Sens spatial
  • Claustrophobie due au port de l'appareil respiratoire isolant (ARI)
  • Travail de nuit, horaires irréguliers, amplitude des horaires, attente
  • Charge de travail variable
  • Instabilité familiale
  • Vie en caserne
  • Cumul possible avec autre activité ou profession pour les sapeurs-pompiers volontaires

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
  • Tableau n°97 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier
  • Tableau n°98 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

  • Fatigue nerveuse et auditive liée au bruit (matériel du véhicule, circulation routière)
  • Troubles du sommeil, polytraumatisme psychologique, trouble anxio-dépressif
  • Trouble de l'hydratation
  • Trouble de l'alimentation
  • Conduite addictive
  • Répercussion socio-familiale
  • Bore out
  • Burn out
  • Augmentation de la fréquence des cancers (vessie, testicules...)
  • Gonalgies

8. SURVEILLANCE MEDICALE

Se reporter à la fiche n° 476 sur les sapeurs pompiers

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • Bruit des sirènes
  • Pollutions des sols par les produits chimiques ou de combustion entraînés par les eaux d'extinction de l'incendie
  • Dégâts des eaux
  • Interruption de la circulation
  • Fumée toxique
  • Pollution routière

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • Etude du planning
  • Poids des équipements
  • Analyse des contraintes posturales
  • Quantification des efforts physiques déployés 

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

Technique

  • Achat de véhicule et matériel adaptés
  • Aménagement des véhicules et des matériels ergonomique :
    • cabine suspendue
    • siège suspendu
    • accessibilité de la cabine et des matériels
    • chauffage, climatisation
  • Véhicule visible, repérable et identifiable
  • Entretien régulier du véhicule et du matériel
  • Mise en place de dévidoirs équipés d'un système de freinage et sur système hydraulique (hauteur variable)
  • Amortisseur des perches de feu
  • Remplacement du matériel mécanique par du pneumatique ou électrique
  • Réduction du bruit à la source : emplacement du deux tons, de la génératrice, du véhicule lui-même sur les lieux de l'accident
  • Mise à disposition de vestiaires à double compartiment
  • Mise à disposition de sanitaires

Organisationnelle

  • Respect de la réglementation sur le temps de travail
  • Respect du code de la route
  • Recherche de nouvelles techniques opérationnelles
  • Amélioration de l'organisation du travail
  • Participation à l'établissement du tableau de garde
  • Mise en place d'un soutien psychologique à la suite d'interventions traumatisantes (une cellule psychologique est disponible dans chaque département)
  • Réduction du bruit à la source : emplacement du deux tons, de la génératrice, du véhicule lui-même sur les lieux de l'accident
  • Mise à disposition et entretien des équipements de protection individuelle (EPI) par l'employeur
  • Mise à disposition d'eau de boisson

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

  • Tenue d'intervention de base, obligatoire dans les circonstances qui ne requièrent pas le port d'équipement spéciaux : casque, combinaison ou ensemble deux pièces, veste de protection, ceinturon d'intervention, gants de protection, bottes d'intervention avec ou sans lacet
  • Equipements de protection individuelle (EPI) normalisés en fonction de l'activité : vêtement de protection anti-feu, casque de protection (F1 et ou F2), gants de protection, gilet rétro-réfléchissant, lunettes de protection, cagoule, appareil respiratoire isolant (ARI)

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Procédures adaptées de mise en oeuvre des matériels
  • Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
  • Formation initiale et continue (Certificat de Formation Adaptée aux Premiers Secours en Equipe et Certificat de Formation Adaptée aux Premiers Secours Routiers ....)
  • Sensibilisation aux règles hygiéno-diététiques
  • Danger de l'utilisation de médicaments, d'alcool et de drogues
  • Permis de conduire adapté

11. REGLEMENTATION

Il y a trois catégories de sapeurs-pompiers :

  • les sapeurs-pompiers professionnels civils qui sont des agents de la fonction publique territoriale recrutés par concours
  • les sapeurs-pompiers volontaires, engagés pour une période de 5 ans
  • les sapeurs-pompiers militaires (Paris, Marseille)

Cas particulier : à Disneyland Resort Paris, il y a des pompiers privés professionnels d'entreprise.

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

Textes généraux :

Textes spécifiques aux sapeurs-pompiers :

  • Arrêté du 8 août 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers volontaires
  • Arrêté du 30 septembre 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels
  • Arrêté du 6 mai 2000 modifié (1/3/2002, 20/12/2005 et 24/7/2006) fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d'exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des services départementaux d'incendie et de secours

Textes concernant la fonction publique territoriale :

  • Ouvrage n° 200430000 du J.O. : Code général des collectivités territoriales. Parties législative et réglementaire
  • Ouvrage n° 31 6650000 : Fonction publique territoriale - statut général
  • Ouvrage n° 31 6670000 : Fonction publique territoriale - personnel technique

Vaccinations :

11.2. RECOMMANDATIONS

11.3. NORMES

  • Les normes définissant la conception des EPI utilisés par les sapeurs-pompiers durant les missions de sauvetages au cours d’un incendie sont référencées dans le catalogue des normes utilisées par la sécurité civile disponible sur le site du ministère de l’intérieur.

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

  • Pas de convention collective, sauf dans le cas particulier des pompiers privés professionnels d'entreprise de Disneyland Resort Paris qui relèvent de la Convention collective de branche des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels.

12. BIBLIOGRAPHIE

Sur le métier

Sur les risques et les préventions

13. ADRESSES UTILES

REDACTION

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