Fiches de métiers

Sapeur-pompier : sauvetage au décours d'un incendie

check out this site FICHE METIER BOSSONS FUTE N°108

ROME : K1705 CITP-08 : 5411 INSEE : 533a

http://mohsen.ir/?danilov=خيار-ثنائي-مكا٠أة-مجاني1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

  • Chef d'agrès, conducteur, binôme d'exploration (chef et équipier), binôme de remontée (chef et équipier). binôme d'attaque, binôme de sauvetage

http://www.visionarywebsite.com/?kiolsa=opzioni-binarie-mordi-e-fuggi&4dc=73 2. DEFINITION

  • Equipe de sapeurs-pompiers volontaires et/ou professionnels civils ou militaires, composée d'un chef d'agrés, d'un conducteur, d'un binôme attaque/sauvetage intervenant au cours d'un incendie, pour assurer le sauvetage de victimes, à bord d'un véhicule spécialisé dénommé Fourgon Pompe Tonne léger (FPTL) ou plus généralement à bord de tout véhicule de secours.

useful forex tools 3. FORMATION - QUALIFICATION

  • Les sapeurs pompiers professionnels
    • Les postes de base (hommes du rang) et les postes d'encadrement (officier) sont accessibles par concours interne ou externe
    • Le recrutement se fait au niveau des SDIS (service départemental d'incendie et de secours) après une formation initiale
    • Une excellente santé est indispensable.
    • La qualification est maintenue grâce à la Formation de Maintien des Acquis (FMA).
  • Pour les sapeurs-pompiers volontaires l'emploi est accessible sans qualification particulière auprès du SDIS où est effectuée une formation initiale.

http://ny.ithu.se/pl/mediatips-20122013 4. ACTIVITE PRINCIPALE

http://talkinginthedark.com/introducing-vanilla/2017/01/ 4.1. LIEUX D'ACTIVITE

  • Locaux incendiés avec présence de victimes.
  • Caserne de pompiers

http://creatingsparks.com.gridhosted.co.uk/?endonezit=free-stock-charts-for-binary-options'a=0 4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

follow link Avant l'intervention

  • Etre, de jour comme de nuit, de garde en caserne ou d'astreinte à domicile, selon un planning établi par la hiérarchie
  • Contrôler le matériel et le véhicule à la prise de garde
  • Etre en tenue et prêt à s'équiper pour l'intervention avec les équipements de protection individuelle (EPI) réglementaires : tenue feu, casque, cagoule, gants.

source site pendant l'intervention

  • Se rendre sur les lieux d'intervention avec le véhicule approprié en utilisant les signaux lumineux (gyrophare) et sonores (deux tons)
  • Durant le trajet, s’équiper de son appareil respiratoire isolant (ARI)
  • http://salarflies.com/microneziya/8051 Chef d'agrès :
    • reconnaître et évaluer la situation à prendre en charge (rôle propre du chef d'agrés)
    • élaborer la stratégie d'intervention
    • rendre compte des actions menées auprès du Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours (CODIS)
  • operazioni binarie demo Conducteur :
    • repérer le site d'intervention pour se stationner en toute sécurité en concertation avec les services de police, de gendarmerie, la DDE, la SNCF, EDF...
    • participer à la mise en place puis au rangement du matériel
    • surveiller le véhicule
  • http://fisflug.is/?yrus=iq-option-coordinate-bancarie&de1=ef Binôme d'attaque/sauvetage:
    • reconnaitre les lieux à la recherche d’une victime
    • accéder à la victime : plusieurs méthodes
      • par les communications existantes (escaliers, escaliers de secours...)
      • au moyen d'une échelle aérienne
      • au moyen d'une échelle à coulisse
      • au moyen d'une échelle à crochet
      • au moyen du lot de sauvetage
    • dégager la victime
    • évacuer la victime au moyen du lot de sauvetage
      • Sauvetage par l'extérieur
      • ou grâce à d'autres manoeuvres
  • http://unikeld.nu/?ioweo=opzioni-binarie-con-bonus-senza-deposito&8ae=6f Autre personne au sol
    • réceptionner la victime
    • confier la victime à l'équipe VSAV (véhicule de secours et d'assistance aux victimes) +ou- SSSM (service de santé et de secours médical)

A la fin de l’action de sauvetage

  • Ranger le matériel déployé, à la fin de la prise en charge des victimes
  • Rentrer sur son centre de secours
  • Contrôler, nettoyer le matériel et signaler toute anomalie
  • Réarmer le véhicule lui permettant d'être à nouveau opérationnel
  • Nettoyer le véhicule et le matériel
  • Refaire les niveaux (eau, carburant, O²...)
  • Etablir le rapport d'intervention (support papier ou informatique)

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

  • Véhicule spécialement adapté à l'incendie (permis poids lourd)
  • Echelles à crochets, échelles à coulisse, moyen élévateur aérien
  • Lot de sauvetage : sacs, cordage (corde en nylon de 30 mètres), huit descendeur, mousquetons, poulie, sangles d'amarrage, harnais, triangle d'évacuation
  • Ligne de vie
  • Dispositif de sécurité « homme mort »
  • Outils de forcement (hache, pied de biche…)

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

  • Bouteilles d'air comprimé
  • Emulsifiant, poudre, mousse, O2, CO2

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Travail auprès de victimes, d'accidentés, de mutilés, de morts, de gens psychologiquement choqués, curieux
  • Collaboration avec les autres services publics et privés
  • Collaboration et gestion de la communication auprès des médias

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Avoir une santé qui réponde aux critères du SIGYCOP (S : membres supérieurs, I : membres inférieurs, G : état général, Y : vision, C : sens chromatique, O : audition, P : psychisme)
  • Avoir le permis de conduire poids lourd
  • Avoir un bon équilibre psychologique
  • Connaitre parfaitement le matériel, les manœuvres et son rôle à tenir pendant l’intervention

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

  • Le poste requiert des capacités physique et professionnelles à comparer aux limitations entrainées par le handicap. Se référer au SIGYSCOP.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

  • Après avoir confié la victime à l'équipe de sapeurs pompiers du VSAV, participation à l'extinction de l'incendie

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Accidents de la circulation
  • Chute de hauteur (descente du FTP, échelles)
  • Lumbago
  • Chute, glissade, traumatisme, contusion
  • Agression
  • Intoxication (fumées, produits toxiques...)
  • Brûlures
  • Barotraumatisme
  • Explosion
  • Ecrasement, chute de matériaux ou d’objet
  • Electrisation et électrocution

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • Charge cardiovasculaire : efforts physiques intenses, port de charges, port des équipements de protection individuelle (12 kg pour l'appareil respiratoire isolant), stress
  • Travail aux intempéries
  • Bruit (véhicule, incendie)
  • Cris (transmission orale des ordres)
  • Odeurs
  • Travail mésopique
  • Limitation du champ visuel due au port de l'appareil de protection respiratoire isolant (ARI)
  • Contrainte thermique (tenue, équipement...)
  • Station debout prolongée
  • Contraintes posturales : position à genoux, accroupi, torsion du tronc
  • Manutention de charges lourdes ou encombrantes (échelles, dévidoirs, victimes)
  • Travail en milieu confiné
  • Atmosphère explosive
  • Température élevée

6.3. AGENTS CHIMIQUES

  • Fumées de combustion (pouvant être cancérogènes) : monoxyde de carbone, cyanure d'hydrogène, dioxyde d'azote, dioxyde de soufre, chlorure d'hydrogène, aldéhydes, hydrocarbures...
  • Pollution atmosphérique, gaz d'échappement
  • Proximité de produits dangereux ou radioactifs pouvant être cancérogènes en fonction de l'interventionradioactives...)
  • Emulsifiant
  • Carburants
  • Huiles
  • Produits de nettoyage

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

  • Tétanos, sang

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Vigilance
  • Contraintes psychologiques, stress
  • Prise de décision
  • Esprit de sécurité
  • Maîtrise de soi
  • Sens spatial
  • Claustrophobie due au port de l'appareil respiratoire isolant (ARI)
  • Travail de nuit, horaires irréguliers, amplitude des horaires, attente
  • Charge de travail variable
  • Instabilité familiale
  • Vie en caserne
  • Cumul possible avec autre activité ou profession pour les sapeurs-pompiers volontaires

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
  • Tableau n°97 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier
  • Tableau n°98 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

  • Fatigue nerveuse et auditive liée au bruit (matériel du véhicule, circulation routière)
  • Troubles du sommeil, polytraumatisme psychologique, trouble anxio-dépressif
  • Trouble de l'hydratation
  • Trouble de l'alimentation
  • Conduite addictive
  • Répercussion socio-familiale
  • Bore out
  • Burn out
  • Augmentation de la fréquence des cancers (vessie, testicules...)

8. SURVEILLANCE MEDICALE

  • La surveillance médicale des sapeurs-pompiers professionnels et des sapeurs pompiers volontaires est codifiée dans l'arrêté du 6 mai 2000 modifié qui fixe les conditions de l'aptitude médicale pour les sapeurs pompiers professionnels et volontaires qui doivent passer une visite de recrutement ainsi qu'une visite de maintien en activité. Les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires peuvent en outre passer une visite de titularisation. Ces visites médicales ne peuvent être réalisées que par des médecins sapeurs-pompiers habilités.

8.1. SUIVI MEDICAL

  • Examen initial
    • Le candidat à un premier emploi de sapeur-pompier professionnel ou à un premier engagement de sapeur-pompier volontaire doit présenter :
      • des paramètres anthropométriques et une condition physique compatibles avec une activité opérationnelle ;
      • une absence de manifestation d'hyperréactivité bronchique. Tout antécédent ou élément clinique évocateur d'allergie oto-rhino-laryngologique ou d'asthme doit faire l'objet d'un bilan orienté.
      • En cas d'antécédents de photokératotomie réfractive, il n'y a pas de contre-indication aux missions des sapeurs-pompiers sous réserve de disposer d'un certificat de cicatrisation établi par un ophtalmologue trois mois après l'intervention.
    • L'examen médical initial comprend :
      • un entretien avec recherche des antécédents familiaux et personnels, appréciant les facteurs de risques, en particulier respiratoires, cardio-vasculaires et psychologiques ;
      • un examen général avec biométrie dont les données cliniques orienteront le choix des examens biologiques
    • Pour être déclaré apte à un premier engagement de sapeur-pompier volontaire :
      • 1° Pour un sapeur-pompier volontaire toute mission : profil B ;
      • 2° Pour un sapeur-pompier volontaire hors incendie et pour un sapeur-pompier professionnel ou volontaire appartenant au service de santé et de secours médical du service départemental d'incendie et de secours, le profil seuil exigé est le profil D.
  • Visite de maintien en activité opérationnelle :
    • péridiocité annuelle mais pouvant être portée à deux ans pour les pompiers âgés de 18 à 38 ans
    • inaptitude opérationnelle temporaire aux fonctions de sapeur-pompier en cas de grossesse
    • contenu de la visite :
      • un entretien portant sur les événements médicaux familiaux et personnels de la période écoulée depuis le précédent contrôle
      • la vérification du carnet de vaccinations
      • consultation des résultats de la surveillance physique
      • examen clinique orienté sur la recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires, qui comprend notamment une biométrie (taille, poids, appréciation de la masse graisseuse), un contrôle de l'acuité visuelle et auditive
      • Examens complémentaires
    • Pour être maintenu en activité opérationnelle, les profils seuils exigés sont les suivants
      • 1° Pour un sapeur-pompier professionnel ou volontaire toute mission :
        • Jusqu'à trente-neuf ans, profil B ;
        • De quarante à quarante-neuf ans, profil C ;
        • Après quarante-neuf ans, profil D ;
      • 2° Pour un sapeur-pompier volontaire hors incendie et pour un sapeur-pompier professionnel ou volontaire appartenant au service de santé et de secours médical du service départemental d'incendie et de secours, le profil seuil exigé est le profil D.
      • Le profil E correspond à une activité non opérationnelle.
        • Elle impose pour le sapeur-pompier professionnel un aménagement de son poste de travail sur proposition du médecin-chef, voire un reclassement dans un autre corps, cadre d'emplois ou emploi, sans préjudice des dispositions qui régissent la fin de carrière des sapeurs-pompiers professionnels.
        • Pour le sapeur-pompier volontaire, l'acquisition du profil E entraîne l'application de l'article 44 du décret du 10 décembre 1999 susvisé. Toutefois, dans l'intérêt du service, il peut être proposé au sapeur-pompier volontaire la poursuite d'une activité adaptée
  • Visite de reprise éventuelle pour tout arrêt de travail supérieur à 21 jours
  • Visites spécifiques
    • Le médecin sapeur-pompier chargé du contrôle de l'aptitude peut prescrire des exemptions temporaires concernant certains emplois particuliers. De même, quand le profil seuil est un profil C ou D, les restrictions d'emploi doivent être précisées.
    • Des conditions d'aptitude spécifiques et des examens complémentaires particuliers sont exigés pour les sapeurs-pompiers ayant une activité spécialisée, notamment : SAL ; GRIMP, secours en montagne, secours spéléologiques ; CMIR ; CMIC.
    • Les missions à l'étranger ne requièrent pas de conditions d'aptitude supplémentaires. Une attention particulière sera portée à l'état dentaire, à l'état psychologique et aux vaccinations obligatoires ainsi qu'à la prévention des maladies infectieuses et parasitaires du personnel désigné.

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

  • Lors de la visite de recrutement doivent être pratiqués :
    • un examen de la vue par appareil destiné à l'exploration de la fonction visuelle de près et de loin
    •  un examen de l'audition
    •  des épreuves fonctionnelles respiratoires avec boucle débit-volume
    •  une radiographie pulmonaire de face
    •  selon les données de l'examen clinique, un audiogramme et un électrocardiogramme de repos peuvent être réalisés
    •  des examens biologiques permettant d'apprécier l'existence de facteurs de risques et comprenant notamment :
      • glycémie, cholestérol, triglycérides, gamma-GT et transaminases
      • glycosurie, protéinurie et hématurie à la bandelette
  • Lors de la visite de maintien d'activité, on fera :
    • une spirométrie (CV, VEMS, Tiffeneau, DEP)
    • un contrôle radiologique pulmonaire dont la périodicité est laissée à l'initiative du médecin chargé de l'aptitude en fonction de l'emploi du sapeur-pompier, de l'examen clinique ou des antécédents
    • des examens biologiques, si les données de l'examen clinique les rendent nécessaires et à partir de quarante ans au moins tous les trois ans (glycémie, cholestérol, triglycérides, gamma-GT et transaminases, glycosurie, protéinurie et hématurie à la bandelette), ECG de repos voire d'effort

8.3. VACCINATIONS

  • Vaccinations obligatoires :
  • Des vaccinations adaptées aux risques de contamination encourus doivent être proposées mais n'ont pas de caractère obligatoire :
    • Leptospirose
    • Hépatite A
    • Typhoïde et méningites A et C
    • Rage
    • Grippe

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

  • Néant en l'état actuel mais souhaitable en raison de la multiplicité des expositions

8.5. DOSSIER MEDICAL

  • Compte-rendu des examens cliniques et complémentaires
  • Arrêts de travail supérieurs à 21 jours
  • Indication des expositions aux facteurs de pénibilité
  • Pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.
  • Une conservation plus longue serait souhaitable pour une évaluation à long terme des risques du métier.

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • Bruit des sirènes
  • Pollutions des sols par les produits chimiques ou de combustion entraînés par les eaux d'extinction de l'incendie
  • Dégâts des eaux
  • Interruption de la circulation
  • Fumée toxique
  • Pollution routière

10. ACTIONS PREVENTIVES

Les activités de sapeur-pompier peuvent entrer dans le champ d’application des textes sur la pénibilité en raison des contraintes suivantes : manutention, postures pénibles, vibrations, exposition aux agents chimiques dangereux, bruit, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif, températures extrêmes : chaleur.

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • Etude du poste de travail

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

10.2.1 Technique

  • Achat de véhicule et matériel adaptés
  • Aménagement des véhicules et des matériels ergonomique :
    • cabine suspendue
    • siège suspendu
    • accessibilité de la cabine et des matériels
    • chauffage, climatisation
  • Véhicule visible, repérable et identifiable
  • Entretien régulier du véhicule et du matériel
  • Mise en place de dévidoirs équipés d'un système de freinage et sur système hydraulique (hauteur variable)
  • Amortisseur des perches de feu
  • Remplacement du matériel mécanique par du pneumatique ou électrique
  • Réduction du bruit à la source : emplacement du deux tons, de la génératrice, du véhicule lui-même sur les lieux de l'accident
  • Mise à disposition de vestiaires à double compartiment
  • Mise à disposition de sanitaires

10.2.2 Organisationnelle

  • Respect de la réglementation sur le temps de travail
  • Respect du code de la route
  • Recherche de nouvelles techniques opérationnelles
  • Amélioration de l'organisation du travail
  • Participation à l'établissement du tableau de garde
  • Mise en place d'un soutien psychologique à la suite d'interventions traumatisantes (une cellule psychologique est disponible dans chaque département)
  • Réduction du bruit à la source : emplacement du deux tons, de la génératrice, du véhicule lui-même sur les lieux de l'accident
  • Mise à disposition et entretien des équipements de protection individuelle (EPI) par l'employeur
  • Mise à disposition d'eau de boisson

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

  • Tenue d'intervention de base, obligatoire dans les circonstances qui ne requièrent pas le port d'équipement spéciaux : casque, combinaison ou ensemble deux pièces, veste de protection, ceinturon d'intervention, gants de protection, bottes d'intervention avec ou sans lacet
  • Equipements de protection individuelle (EPI) normalisés en fonction de l'activité : vêtement de protection anti-feu, casque de protection (F1 et ou F2), gants de protection, gilet rétro-réfléchissant, lunettes de protection, cagoule, appareil respiratoire isolant (ARI)

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Procédures adaptées de mise en oeuvre des matériels
  • Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
  • Formation initiale et continue (Certificat de Formation Adaptée aux Premiers Secours en Equipe et Certificat de Formation Adaptée aux Premiers Secours Routiers ....)
  • Sensibilisation aux règles hygiéno-diététiques
  • Danger de l'utilisation de médicaments, d'alcool et de drogues
  • Permis de conduire adapté

11. REGLEMENTATION

Il y a trois catégories de sapeurs-pompiers :

  • les sapeurs-pompiers professionnels civils qui sont des agents de la fonction publique territoriale recrutés par concours
  • les sapeurs-pompiers volontaires, engagés pour une période de 5 ans
  • les sapeurs-pompiers militaires (Paris, Marseille)

Cas particulier : à Disneyland Resort Paris, il y a des pompiers privés professionnels d'entreprise.

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

Textes généraux :

Textes spécifiques aux sapeurs-pompiers :

  • Arrêté du 8 août 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers volontaires
  • Arrêté du 30 septembre 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels
  • Arrêté du 6 mai 2000 modifié (1/3/2002, 20/12/2005 et 24/7/2006) fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d'exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des services départementaux d'incendie et de secours

Textes concernant la fonction publique territoriale :

  • Ouvrage n° 200430000 du J.O. : Code général des collectivités territoriales. Parties législative et réglementaire
  • Ouvrage n° 31 6650000 : Fonction publique territoriale - statut général
  • Ouvrage n° 31 6670000 : Fonction publique territoriale - personnel technique

Vaccinations :

11.2. RECOMMANDATIONS

11.3. NORMES

NORMES (AFNOR)

  • NF EN ISO 20345. Février 2012. Équipement de protection individuelle - Chaussures de sécurité
  • NF EN ISO 20344. Février 2012. Équipement de protection individuelle - Méthodes d'essais pour les chaussures
  • NF EN 443. Mai 2008. Casques de sapeurs pompiers.
  • NF EN 1486. décembre 2007. Vêtements de protection pour sapeurs-pompiers. Méthodes d'essai et exigences relatives aux vêtements réfléchissants pour opérations spéciales de lutte contre l'incendie.

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

  • Pas de convention collective, sauf dans le cas particulier des pompiers privés professionnels d'entreprise de Disneyland Resort Paris qui relèvent de la Convention collective de branche des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels.

12. BIBLIOGRAPHIE

Classification

  • ROME Les fiches métiers. K1705 Sécurité civile et secours. (Pôle emploi) (2009)
  • Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 5411 Pompiers. (O.I.T.) (2008)
  • Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 533a Pompiers (y compris pompiers militaires). (INSEE) (2003)

Fiches métiers

Documents

13. ADRESSES UTILES

REDACTION

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