Fiches de métiers

Sapeur-pompier : secours routier

http://vahidsport.com/pltyte/factore/821 FICHE METIER BOSSONS FUTE N°95

ROME : K1705 CITP-08 : 5411 INSEE : 533a

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

  • Equipier, conducteur, servant, chef d'agrés.

2. DEFINITION

  • Equipe de sapeurs-pompiers volontaires et/ou professionnels, composée d'un chef d'agrés, d'un conducteur et ou d'un servant, intervenant au cours des accidents de la circulation pour dégager les victimes et sécuriser le site d'intervention, à bord d'un véhicule spécialisé dénommé Véhicule ou Fourgon de Secours Routier (VSR ou FSR).

3. FORMATION - QUALIFICATION

  • Le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels se fait au niveau des SDIS (service départemental d'incendie et de secours). Les postes d'encadrement sont accessibles par concours. Une excellente santé est indispensable.
  • Pour les sapeurs-pompiers volontaires l'emploi est accessible sans qualification particulière.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

  • Piste cyclable, chemin, route, autoroute, voie ferrée, voie fluviale, port, aéroport, aérodrome...

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

L'activité consiste à :

  • Etre, de jour comme de nuit, de garde en caserne ou d'astreinte à domicile, selon un planning établi par la hiérarchie
  • Contrôler le matériel et le véhicule à la prise de garde
  • Etre en tenue et s'équiper pour l'intervention avec les équipements de protection individuelle (EPI) réglementaires
  • Se rendre sur les lieux d'intervention avec le véhicule approprié en utilisant les signaux lumineux (gyrophare) et sonores (deux tons)
  • Repérer le site d'intervention pour se stationner en toute sécurité et sécuriser les lieux (aux moyens de balisage cône de Lubeck, d'éclairage, moyen d'extinction) en concertation avec les services de police, gendarmerie, DDE, service autoroutier, SNCF, ADP, EDF...
  • Compléter son équipement
  • Reconnaître et évaluer la situation à prendre en charge (rôle propre du chef d'agrés)
  • Elaborer la stratégie d'intervention
  • Mettre en place les matériels permettant le calage, le découpage , la protection des victimes...
  • Mettre en oeuvre ces moyens en fonction des conditions de l'accident
  • Rendre compte des actions menées auprès du Centre Opérationnel Départemental d'Incendie et de Secours (CODIS)
  • Participer aux dégagements des victimes en soutien des autres personnels engagés (sapeurs-pompiers du VSAV, personnels médicaux et paramédicaux du Service de Santé et de Secours Médical (SSSM) ou du SMUR, secouristes)
  • Ranger le matériel déployé, à la fin de la prise en charge des victimes
  • Rentrer sur son centre de secours
  • Réarmer le véhicule lui permettant d'être à nouveau opérationnel
  • Nettoyer le véhicule et le matériel
  • Refaire les niveaux
  • Etablir le rapport d'intervention (support papier ou informatique)

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

  • Véhicule spécialement adapté au secours routier (permis VL ou poids lourd selon catégorie)
  • Cales en bois ou coussin pneumatique de relevage
  • Générateur électro-pneumatique, moteur thermique
  • Bouteille d'air comprimé
  • Cisaille, écarteur, scie, pointeau, vérin (pneumatique ou mécanique), flexible
  • Chaîne, crochet, coupe-ceinture, maillet, coupe-boulon

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

  • Couverture
  • Huile pour flexible, produit absorbant
  • Air comprimé

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Travail auprès de victimes, d'accidentés, de mutilés, de morts, de gens psychologiquement choqués, curieux
  • Collaboration avec les autres services publics et privés

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Avoir une santé qui réponde aux critères du SIGYCOP (S : membres supérieurs, I : membres inférieurs, G : état général, Y : vision, C : sens chromatique, O : audition, P : psychisme)
  • Avoir le permis de conduire
  • Avoir un bon équilibre psychologique

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

  • Le poste requiert des capacités physique et professionnelles à comparer aux limitations entrainées par le handicap. Se référer au SIGYSCOP.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

  • Brancardage
  • Nettoyage du site

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Accidents de la circulation
  • Chute de hauteur (montée et descente de la cabine)
  • Lumbago
  • Agression
  • Projection oculaire (mécanique ou toxique)
  • Effraction cutanée
  • Brûlure
  • Accident d'exposition au sang
  • Chute, glissade, traumatisme, contusion
  • Intoxication (fumées, produits toxiques...)
  • Barotraumatisme
  • Lésions thermiques et barotraumatiques par déclenchement des airbags

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • Vibrations des outils, des véhicules
  • Travail aux intempéries
  • Contrainte thermique (tenue, équipement...)
  • Astreinte visuelle
  • Bruit (deux tons, compresseur, circulation...)
  • Odeurs
  • Travail mésopique
  • Station debout prolongée
  • Contraintes posturales
  • Manutention de charges lourdes

6.3. AGENTS CHIMIQUES

  • Pollution atmosphérique, gaz d'échappement
  • Produits transportés
  • Carburants
  • Huiles
  • Fumées de combustion (polymères...)
  • Produits de nettoyage et de désinfection
  • Risque cancérogène possible en fonction de l'intervention (transport de matières dangereuses ou radioactives...)

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

  • Tétanos
  • Contamination ORL, respiratoire, cutanée par les personnes prises en charge
  • En cas d'accident d'exposition au sang : hépatites B et C, HIV

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Prise permanente d'informations
  • Vigilance
  • Contraintes psychologiques, stress
  • Prise de décision
  • Esprit de sécurité
  • Maîtrise de soi
  • Sens spatial
  • Amplitude temporelle de l'intervention
  • Travail de nuit, horaires irréguliers, amplitude des horaires, attente
  • Charge de travail variable
  • Instabilité familiale
  • Vie en caserne
  • Cumul possible avec autre activité ou profession pour les sapeurs-pompiers volontaires

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Tableau n°45 RG : Infections d'origine professionnelle par les virus des hépatites A, B, C, D et E
  • Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
  • Tableau n°69 RG : Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
  • Tableau n°97 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier
  • Tableau n°98 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

  • Bruit (matériel du véhicule, circulation routière)
  • Troubles du sommeil, polytraumatisme psychologique, trouble anxio-dépressif
  • Trouble de l'hydratation
  • Trouble de l'alimentation
  • Conduite addictive
  • Répercussion socio-familiale

8. SURVEILLANCE MEDICALE

  • La surveillance médicale des sapeurs-pompiers professionnels et des sapeurs pompiers volontaires est codifiée dans l'arrêté du 6 mai 2000 modifié par l'arrêté du 1er mars 2002 et l'arrêté du 1er août 2002 qui fixe les conditions de l'aptitude médicale pour les sapeurs pompiers professionnels et volontaires qui doivent passer une visite de recrutement ainsi qu'une visite de maintien en activité. Les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires peuvent en outre passer une visite de titularisation. Ces visites médicales ne peuvent être réalisées que par des médecins sapeurs-pompiers habilités.
  • Les salariés qui travaillent de nuit ou qui sont exposés à des risques biologiques sont soumis à une surveillance médicale renforcée.
  • Les pompiers sont soumis à des الخيارات الثنائية البرمجيات تجارة السيارات facteurs de pénibilité : travail de nuit, manutention, contraintes posturales, bruit, travail en équipes alternantes, agents biologiques

8.1. VISITE MEDICALE

  • Visite de recrutement : l'examen initial comprend
    • un entretien avec recherche des antécédents familiaux et personnels, appréciant les facteurs de risques, en particulier respiratoires, cardio-vasculaires et psychologique
    • un examen général avec biométrie dont les données cliniques orienteront le choix des examens biologiques
  • Visite de maintien en activité :
    • péridiocité annuelle mais pouvant être portée à deux ans pour les pompiers âgés de 18 à 38 ans
    • inaptitude opérationnelle temporaire aux fonctions de sapeur-pompier en cas de grossesse
    • contenu de la visite :
      • un entretien portant sur les événements médicaux familiaux et personnels de la période écoulée depuis le précédent contrôle
      • la vérification du carnet de vaccinations
      • consultation des résultats de la surveillance physique
      • examen clinique orienté sur la recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires, qui comprend notamment une biométrie (taille, poids, appréciation de la masse graisseuse), un contrôle de l'acuité visuelle et auditive
  • Visite médicale préalable à l'affectation puis tous les six mois en cas de travail de nuit (salarié qui accomplit, au moins deux fois par semaine, selon son horaire habituel, au moins trois heures de son temps quotidien entre 21 heures et 6 heures ou qui accomplit au minimum 270 heures de travail de nuit pendant une période de 12 mois consécutifs).
  • L'examen médical permet la détermination d'un profil médical individuel qui doit être au minimum un profil B pour un premier emploi de sapeur-pompier professionnel ou un premier contrat de sapeur-pompier volontaire.

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

  • Lors de la visite de recrutement doivent être pratiqués :
    • un examen de la vue par appareil destiné à l'exploration de la fonction visuelle de près et de loin
    • un examen de l'audition
    • des épreuves fonctionnelles respiratoires avec boucle débit-volume
    • une radiographie pulmonaire de face
    • selon les données de l'examen clinique, un audiogramme et un électrocardiogramme de repos peuvent être réalisés
    • des examens biologiques permettant d'apprécier l'existence de facteurs de risques et comprenant notamment :
      • glycémie, cholestérol, triglycérides, gamma-GT et transaminases
      • glycosurie, protéinurie et hématurie à la bandelette
  • Lors de la visite de maintien d'activité, on fera :
    • une spirométrie (CV, VEMS, Tiffeneau, DEP)
    • un contrôle radiologique pulmonaire dont la périodicité est laissée à l'initiative du médecin chargé de l'aptitude en fonction de l'emploi du sapeur-pompier, de l'examen clinique ou des antécédents
    • des examens biologiques, si les données de l'examen clinique les rendent nécessaires et à partir de quarante ans au moins tous les trois ans (glycémie, cholestérol, triglycérides, gamma-GT et transaminases, glycosurie, protéinurie et hématurie à la bandelette), ECG de repos voire d'effort
  • Dosage des anticorps antiHBs pour les personnes vaccinées contre l'hépatite B après 25 ans

8.3. VACCINATIONS

  • Vaccinations obligatoires :
  • Des vaccinations adaptées aux risques de contamination encourus doivent être proposées mais n'ont pas de caractère obligatoire :
    • Hépatite B
    • Leptospirose
    • Hépatite A
    • Typhoïde et méningites A et C
    • Rage
    • Grippe

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

  • Néant en l'état actuel mais souhaitable en raison de la multiplicité des expositions

8.5. DOSSIER MEDICAL

  • Indication des expositions aux mann lügt beim kennenlernen facteurs de pénibilité
  • Pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.
  • Une conservation plus longue serait souhaitable pour une évaluation à long terme des risques du métier.

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • Bruit des sirènes, des outils de désincarcération...
  • Interruption de la circulation

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • Etude du poste de travail

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

  • Respect de la réglementation sur le temps de travail
  • Respect du code de la route
  • Achat de véhicule et matériel adaptés
  • Aménagement des véhicules et des matériels ergonomique :
    • cabine suspendue
    • siège suspendu
    • accessibilité de la cabine et des matériels
    • chauffage, climatisation
  • Véhicule visible, repérable et identifiable
  • Entretien régulier du véhicule et du matériel
  • Amélioration de l'organisation du travail
  • Amortisseur des perches de feu
  • Remplacement du matériel mécanique par du pneumatique ou électrique
  • Participation à l'établissement du tableau de garde
  • Mise en place d'un soutien psychologique à la suite d'interventions traumatisantes
  • Réduction du bruit à la source : emplacement du deux tons, de la génératrice, du véhicule lui-même sur les lieux de l'accident
  • Mise à disposition et entretien des équipements de protection individuelle (EPI) par l'employeur
  • Mise à disposition de vestiaires à double compartiment
  • Mise à disposition de sanitaires
  • Mise à disposition d'eau de boisson

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

  • Tenue d'intervention de base, obligatoire dans les circonstances qui ne requièrent pas le port d'équipement spéciaux : casque, combinaison ou ensemble deux pièces, veste de protection, ceinturon d'intervention, gants de protection, bottes d'intervention avec ou sans lacet
  • Equipements de protection individuelle (EPI) normalisés en fonction de l'activité : vêtement de protection anti-feu, casque de protection (F1 et ou F2), gants de protection, gilet rétro-réfléchissant, lunettes de protection

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Procédures adaptées de mise en oeuvre des matériels
  • Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
  • Sensibilisation aux règles hygiéno-diététiques
  • Danger de l'utilisation de médicaments et de drogues

11. REGLEMENTATION

Il y a trois catégories de sapeurs-pompiers :

  • les sapeurs-pompiers professionnels civils qui sont des agents de la fonction publique territoriale recrutés par concours
  • les sapeurs-pompiers volontaires, engagés pour une période de 5 ans
  • les sapeurs-pompiers militaires (Paris, Marseille)

Cas particulier : à Disneyland Resort Paris et autres garndes entreprises, il y a des pompiers privés professionnels d'entreprise.

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

http://sport-hippique.nl/malynok/8891 Textes généraux :

http://nalads.com/?tremoit=rencontres-moins-de-18-ans&959=21 Textes spécifiques aux sapeurs-pompiers :

  • Arrêté du 8 août 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers volontaires
  • Arrêté du 30 septembre 2013 relatif aux formations des sapeurs-pompiers professionnels
  • Arrêté du 6 mai 2000 modifié (1/3/2002, 20/12/2005 et 24/7/2006) fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d'exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des services départementaux d'incendie et de secours

see here now Textes concernant la fonction publique territoriale :

  • Ouvrage n° 200430000 du J.O. : Code général des collectivités territoriales. Parties législative et réglementaire
  • Ouvrage n° 31 6650000 : Fonction publique territoriale - statut général
  • Ouvrage n° 31 6670000 : Fonction publique territoriale - personnel technique

http://nalads.com/?tremoit=site-de-rencontre-tunisiens-en-france&eac=ea Vaccinations :

11.2. RECOMMANDATIONS

Néant

11.3. NORMES

NORMES (AFNOR)

  • NF EN ISO 20345. Février 2012. Équipement de protection individuelle - Chaussures de sécurité
  • NF EN ISO 20344. Février 2012. Équipement de protection individuelle - Méthodes d'essais pour les chaussures
  • NF EN 443. Mai 2008. Casques de sapeurs pompiers.
  • NF EN 1486. décembre 2007. Vêtements de protection pour sapeurs-pompiers. Méthodes d'essai et exigences relatives aux vêtements réfléchissants pour opérations spéciales de lutte contre l'incendie.
  • NF EN 469. Février 2006. Vêtements de protection pour sapeurs pompiers. Exigences et méthodes d'essai pour les vêtements de protection pour la lutte contre l'incendie.

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

  • Pas de convention collective, sauf dans le cas particulier des pompiers privés professionnels d'entreprise de Disneyland Resort Paris qui relèvent de la Convention collective de branche des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels.

12. BIBLIOGRAPHIE

  • ROME Les fiches métiers. K1705 Sécurité civile et secours. (Pôle emploi) (2009)
  • Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 5411 Pompiers. (O.I.T.) (2008)
  • Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 533a Pompiers (y compris pompiers militaires). (INSEE) (2003)
  • Encyclopédie de sécurité et de santé au travail. Volume III. Les branches d'activité et les professions. 95. Les services d'urgence et de sécurité (2002) (Bureau du B.I.T. à Paris)
  • L'effet de l'horaire de travail sur la sécurité des pompiers lors des interventions d'urgence. (Laboratoire d'ergonomie. CNAM) (1998)

13. ADRESSES UTILES

comment rencontrer 50 cent AUTEURS : Claude Gonzalez et Christian Lembeye (médecin du travail) (SDIS 77 - Service médical) (77), Véronique Lelaurain (infirmière de santé au travail) (SDIS 77 - Service médical) (77), Jean-François Chaumelle (médecin du travail) (SDIS 09 - Service médical) (09), Philippe Piot (médecin du travail) (Euro Disney SCA - Service médical) (77), Nicole Motsch (médecin du travail) (AMETIF) (95), Pierrette Trilhe et Danièle Thuaire (médecinq du travail) (CMIE) (75), Elisabeth Halter et Eric Adolphi (médecin du travail) (ACIST) (94)
DATE DE CREATION : Juin 2003
DERNIERE MISE A JOUR : Septembre 2010

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