Fiches de métiers

Agent de prévention et sécurité - Agent de sureté et de sécurité privé

http://vahidsport.com/pltyte/factore/821 FICHE METIER BOSSONS FUTE N°73

ROME : K2503 - K2502 CITP-08 : 5414 INSEE : 533c

الخيارات الثنائية البرمجيات تجارة السيارات 1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

  • Agent de sécurité et de surveillance, vigile, gardien d'usine, gardien de musée, gardien de magasin, gardien en zone contrôlée, îlotier, rondier, surveillant de parking, veilleur de nuit.

mann lügt beim kennenlernen 2. DEFINITION

  • L'agent de sécurité et de surveillance assure pour le compte de son employeur (entreprise, particulier, administration sauf la gendarmerie, la police, l'administration pénitentiaire, l'Office national des eaux et forêts) :
    • la protection de biens précis (plus rarement de personnes) contre les vols, les actes de malveillance, les accidents, les intrusions
    • la sécurité et l'ordre des lieux publics (magasins, lieux de loisirs...).
  • Il peut aussi assurer des missions de sécurité incendie s'il est être titulaire du SSIAP 1 à jour.

http://sport-hippique.nl/malynok/8891 3. FORMATION - QUALIFICATION

http://www.sonbuenos.com/viowety/696 Diplômes de base

  • L'emploi est accessible à partir d'une formation de niveau V : le CAP d'agent de sécurité.
  • Il existe aussi un Bac Pro : Métier de la sécurité
  • Il existe également un certificat de qualification professionnelle Agent de prévention et sécurité (CQP APS).

http://www.cutebonsaitree.com/frnew1/1337 Diplômes associés

  • Pour assurer des missions de sécurité incendie il faut être titulaire du SSIAP 1 à jour.
  • Pour exercer la fonction il faut également avoir suivi l’une des formations de secourisme suivante : SST, PSC1 ou PSE1 ou PSE2 à jour.
  • L'agent de sûreté et de sécurité privé doit être titulaire du certificat de qualification professionnelle Agent de prévention et sécurité (CQP APS).

http://nalads.com/?tremoit=rencontres-moins-de-18-ans&959=21 Autre

  • L'activité d’agent de sécurité nécessite l'attribution d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS valable 5 ans et qui doit être renouveler 3 mois avant la fin de la période de validité.
  • A compter du 1er janvier 2018 des stage de maintien et d'actualisation des compétences sont obligatoires dans les 24 mois avant l'échéance de validité de la carte professionnelle.

see here now 4. ACTIVITE PRINCIPALE

rencontre gratuite brabant wallon 4.1. LIEUX D'ACTIVITE

  • Magasins, bâtiments, ensembles d'habitations, zones industrielles, usines, entrepôts, salles de spectacle, musées, casinos, transports en commun...
  • En extérieur ou à l'intérieur de bâtiments

go to this site 4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

L'activité consiste à :

  • Assurer une présence dissuasive en alternance avec ses équipiers sur un lieu précis ; le port d'un uniforme peut être obligatoire
  • Surveiller les accès, vérifier les ouvertures ou fermetures
  • Contrôler les allées et venues, vérifier les badges, les entrées et sorties de matériel
  • Effectuer le filtrage des entrées avec vérification visuelle ou palpation de sécurité.
  • Dans le secteur nucléaire, peut gérer et distribuer les tenues
  • Dans les transports en commun, contrôler la validité des titres de transport dans les stations
  • Effectuer des rondes régulières ou aléatoires, à pied ou en voiture
  • Contrôler le fonctionnement des équipements techniques
  • Contrôler le fonctionnement des dispositifs de sécurité
  • Intervenir sur appel ou en cas d'incident
  • Tenir à jour le cahier de transmission en notant les actions réalisées et les différents incidents

Et nécessite de

  • connaitre les gestes élémentaires de premiers secours
  • Connaître le cadre juridique de son intervention
  • Avoir des compétences opérationnelles générales
    • Gérer les conflits
    • Maitriser les mesures d'inspection-filtrage
  • Avoir des compétences opérationnelles sur la prévention des risques terroristes
    • Définir les risques terroristes et connaitre les différentes menaces terroristes
    • Connaitre les niveaux de risque associés
    • Connaitre les différents matériels terroristes
    • Savoir développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes
    • Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes
    • Savoir entretenir sa culture de la sécurité
    • Se protéger soi-même
    • Protéger
    • Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention
    • Faciliter l'intervention des forces de l'ordre
    • Sécuriser une zone
    • Identifier le risque de blessures en rapport avec le danger
    • Notions de secourisme « tactique »
    • Alerter les secours
  • Avoir des capacités comportementales particulières
    • Faire preuve de vigilance permanente
    • Maintenir un niveau de politesse dans toute situation
    • Faire preuve de fermeté
    • Faire intervenir une autorité en cas de limite d'intervention
    • Reconnaitre des visages
    • Déceler des comportements anormaux ou hostiles

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

  • Ecran de vidéo-surveillance, téléphone, talkie walkie, cahier de surveillance et de transmission, extincteurs, système "homme mort" ; parfois voiture, G.P.S. ; le port d'arme est généralement non autorisé
  • Portique de détection

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

  • En principe aucun ; éventuellement ceux en rapport avec une intervention autorisée dans le cadre de l'habilitation électrique

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Travail souvent seul, parfois en équipe ; contact ou non avec le public

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Remplir les conditions administratives requises (carte professionnelle, autorisation préfectorale)
  • Avoir l'aptitude physique à exécuter les tâches requises (selon les postes : travail assis, travail debout, rondes, travail de nuit, horaires atypiques...)
  • Avoir une bonne vision
  • Avoir un bon contact avec le public (selon les postes)
  • Faire preuve de sang froid
  • Connaître, respecter et faire respecter les consignes de sécurité spécifiques
  • Respecter les procédures
  • Un acteur de la sécurité privée qui appréhende l'auteur d'un crime ou d'un délit flagrant puni d'une peine d'emprisonnement en application de l'article 73 du code de procédure pénale ne peut retenir la personne mise en cause sans en aviser sans délai les services de police ou de gendarmerie territorialement compétents.

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

  • Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles et d'en  remplir les conditions administratives l’emploi peut être accessible sur certains postes à des travailleurs présentant des handicaps moyennant des adaptations : certaines maladies chroniques et cancers, certains petits troubles moteurs
  • Emploi peu compatible avec la surdimutité, les pathologies ostéo-articulaires et rachidiennes lourdes, certaines pathologies psychiatriques, l'alcoolisme et l'usage de produits altérant la vigilance
  • Emploi incompatible avec la cécité

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

  • Pompier volontaire
  • Deuxième travail ou poursuivre ses études
  • Agent de sécurité aéroportuaire (CQP ASA)
  • Agent cynophile (CQP ASC)
  • Télésurveillance
  • Vidéoprotection
  • Travail avec un chien : dans ce cas, il s'agit d'un agent cynophile qui doit avoir un certificat d'aptitude professionnelle
  • Encadrement et coordination d'une équipe de surveillance

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Risques liés à un accident sur les lieux de travail :
    • soit en raison du risque spécifique à l'activité du lieu surveillé (usine chimique, dépôt pétrolier) : explosion, incendie, intoxication au monoxyde ou au dioxyde de carbone
    • soit en raison d'actes de malveillance : attentat, sabotage
    • soit en raison de la météo pour le travail en extérieur
  • Agression par la foule, verbale et/ou physique : jet d'objet, bousculade, blessures
  • Risque non spécifique de chute de plain pied ou de hauteur au moment des rondes de nuit

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • Travail permanent en sous-sol dans le métro parisien, les parkings
  • Confinement pour le secteur nucléaire
  • Ronde pour les gardiens de nuit
  • Travail en extérieur avec expositions au chaud, au froid, aux intempéries...
  • Fatigue visuelle en cas de surveillance de plusieurs écrans en continu
  • Bruit dans les boîtes de nuit et les discothèques
  • Travail assis devant les écrans de vidéo-surveillance avec contraintes posturales pour les visualiser tous
  • Station debout prolongée souvent en extérieur pour la surveillance des magasins

6.3. AGENTS CHIMIQUES

  • Eventuellement, en cas d'intervention sur un site à risque spécifique (secteur nucléaire)
  • Pollution atmosphérique de certains sites (parkings, usines, métro)

6.5. AGENTS BIOLOGIQUES

  • Infection ORL en cas de travail en extérieur ou en contact avec les foules

6.4. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Travail isolé le plus souvent
  • Travail en équipe cependant lorsqu'il faut gérer des foules importantes : grandes surfaces, transports publics
  • Travail de nuit, travail en vacation de 12 heures
  • Travail en horaires décalés pour couvrir les horaires d'ouverture du site
  • Travail le week-end et les jours fériés
  • Certains agents peuvent être logés sur place et effectuer des astreintes de nuit
  • Port d'un uniforme fréquent

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Tableau n°6 RG : Affections provoquées par les rayonnements ionisants
  • Tableau n°64 RG : Intoxication professionnelle par l'oxyde de carbone
  • Tableaux en rapport avec des pollutions particulières

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

  • Exposition aux polluants, aux particules fines...
  • Stress

8. SURVEILLANCE MEDICALE

8.1. REGLEMENTATION

Cas général

  • Une visite d’information et de prévention assurée par un professionnel de santé doit être effectuée dans les 3 mois qui suivent l’embauche
    • La visite d’information donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi remise au salarié et à l’employeur
    • La VIP reste valable en cas de changement d’entreprise si l’emploi occupé présente des risques équivalents.
  • Des visites périodiques tous les 5 ans et des examens à la demande sont également prévus pour les salariés

Cas particuliers

  • La visite d’information et de prévention doit être effectuée avant l'embauche pour :
    • les travailleurs de nuit,
    • les jeunes de moins de 18 ans,
    • les salariés exposés aux agents biologiques de groupe 2
    • et les salariés exposés aux champs électromagnétiques
  • La périodicité des visites ne doit pas dépasser 3 ans pour ces mêmes expositions

Visite de suivi individuel renforcé

  • Une visite de suivi individuel renforcé réalisée par un médecin est obligatoire
    • pour les travailleurs occupant des postes à risque ...
    • Cette visite doit avoir lieu avant l'embauche en cas d'exposition
      • à l’amiante,
      • au plomb,
      • aux agents CMR,
      • aux agents biologiques de groupe 3 et 4,
      • aux rayonnements ionisants,
    • La périodicité des visites ne doit pas dépasser 2 ans

8.2. CONTENU

  • Clinique
    • Recherche d'antécédents allergiques, de pathologies chroniques, d’addictions
    • Surveillance de l’état cutané, ostéo-articulaire et cardiovasculaire et respiratoire
    • Bilan du stress
    • En cas de conduite, contrôle de l’aptitude en fonction de l’arrêté du 18 décembre 2015
  • Examens complémentaires
    • Selon la clinique
  • Vaccinations
    • Mise à jours de la vaccination DTP puis rappel tous les 20 ans entre 25 et 65 ans
  • Suivi post professionnel
    • Néant, sauf en cas d'exposition à des risques spécifiques, notamment aux rayonnements ionisants en centrale nucléaire
  • Dossier médical
    • Sauf expositions particulières, pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • L'activité n'engendre pas en elle-même des risques pour l'environnement mais une défaillance de l'agent (malaise, agression, erreur professionnelle ..) peut entraîner des risques graves pour l'environnement en fonction du type d'établissement surveillé.

10. ACTIONS PREVENTIVES

Les activités d'agent de sécurité peuvent entrer dans le champ d'application des textes sur la pénibilité en raison des contraintes suivantes : exposition aux agents chimiques dangereuxbruit, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, températures extrêmes : chaleur , températures extrêmes : froid

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • Variable selon les lieux de travail :
    • Luxmétrie en cas de travail sur écran
    • Analyse de l'air pour le travail dans les parking, les sites pollués
    • Podométrie en cas de rondes fréquentes,
    • Etude du planning, etc....

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

  • Implantation ergonomique du poste de vidéo-surveillance avec des écrans bien réglés, de taille suffisante, bien installés par rapport à l'éclairage du bureau et à l'emplacement de l'opérateur
  • Siège ergonomique de bureau
  • Procédures en cas d'urgence bien établies et régulièrement mises à jour
  • Respect des règles de sécurité pour les activités spécifiques
  • G.P.S. sur les véhicules
  • Etablissement d'un plan de prévention selon la nature du site surveillé
  • Port d'arme de défense personnelle à discuter : bombe lacrymogène

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

  • Vêtements adaptés aux conditions climatiques et à la nécessité des déplacements
  • Système de Protection du Travailleur Isolé (PTI) pour les gardiens de nuit isolés
  • Lampe de poche personnelle
  • Hygiène de vie (café, tabac, alcool, alimentation, sport), surtout en cas d'horaires de nuit ou d'horaires atypiques

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Premiers secours
  • Formation à la gestion des urgences
  • Formation à la gestion des conflits
  • Formation à la sécurité et aux risques spécifiques en cas d'intervenant extérieur
  • Remise à jour des connaissances (électricité, IGH, ERP, nucléaire)

11. REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

LES CODES

LA FORMATION

AUTRES TEXTES

  • Statut particulier pour les agents de certaines entreprises : CEA, RATP, SNCF

11.2. RECOMMANDATIONS

RECOMMANDATIONS DE LA CNAMTS

  • R252 Postes de travail isolés et dangereux ou essentiels pour la sécurité

11.3. NORMES

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

12. BIBLIOGRAPHIE

13. ADRESSES UTILES

REDACTION

  • AUTEURS : Pierrette TRILHE (médecin du travail) (SMT d'Amboise, Bléré, Loches) (37)
  • DATE DE CREATION : Janvier 2003
  • RELECTEURS : Dominik GUITTARD, Consultant IPRP-SSIAP3 / Formateur & Ingénieur en Formation, (www.spf-conseil.fr) - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; Jean-Marc VOSGIEN, médiateur, formateur CSE Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ;
  • DERNIERE MISE A JOUR : Janvier 2018

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