Travail en équipes successives alternantes (travail posté)(Pénibilité)

 

 

site rencontre 100 gratuit non payant FICHE DE DANGER / RISQUE BOSSONS FUTE N°119 

additional info 1. CONTEXTE

avis site rencontre inchallah 1.1. NATURE DES DANGERS

Le Code du travail ne définit pas le travail posté. Toutefois, une directive européenne (du 23 novembre 1993) complétée par la directive 2003/88/CE  précise que le travail posté correspond à tout mode d' cherche femme france organisation du travail en équipe selon lequel des travailleurs sont occupés successivement sur les mêmes postes de travail, selon un certain rythme, y compris le rythme rotatif, et qui peut être de type continu ou discontinu, entraînant pour les travailleurs la nécessité d'accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines.

On distingue habituellement 3 catégories de travail posté :

Le travail en équipes alternantes entrainent des désynchronisations des rythmes sociaux et biologiques.

 
Diagramme illustrant l'expression du rythme circadien et du rythme biologique chez l'Homme :  (en) Michael Smolensky, Lynne Lamberg, The Body Clock Guide to Better Health : How to Use Your Body's Natural Clock to Fight Illness and Achieve Maximum Health, Henry Holt and Company,‎ 2001 (Extrait de wikipédia)

rencontre idf 2030 I.2. PROFESSIONS EXPOSEES

site rencontres seniors 2. DOMMAGES

quiero conocer mujeres de guayaquil 2.1. DOMMAGES SUR LA PERSONNE (Effets sur)

this link 2.1.0. Généralités

dating middle aged man 2.1.1. Accidents du travail

2.1.2. Maladies professionnelles

2.1.3. Maladies à caractère professionnel

2.2. DOMMAGES SUR L'ENVIRONNEMENT (Effets sur)

2.3. CONSEQUENCES SOCIO-ECONOMIQUES

3. DONNEES JURIDIQUES ET NORMATIVES

3.1. PARAMETRES

Travail de nuit dans les conditions réglementaires

Une heure de travail entre 24 heures et 5 heures

120 nuits par an

Travail en équipes successives alternantes

Travail en équipes successives alternantes impliquant au minimum une heure de travail entre 24 heures et 5 heures

50 nuits par an

3.2. REGLEMENTATION

3.3. OBLIGATIONS

4. EVALUATION

4.1. METROLOGIE

4.2. BASES DE DONNEES

5. PREVENTION

5.1. PREVENTION TECHNIQUE

5.2. PREVENTION ORGANISATIONNELLE

5.3. PREVENTION HUMAIINE

5.3.1.  FORMATION /INFORMATION

5.3.2.  SUVI MEDICAL

5.3.3.  EPI

6. REFERENCES

6.1. JURIDIQUES : DIRECTIVES, LOIS ET REGLEMENTS

6.2. RECOMMANDATIONS - NORMES

6.3. BIBLIOGRAPHIE ET SITOGRAPHIE

6.3.1. Sites institutionnels

6.3.2. Autres sites 

6.3.3. Autres documents

REDACTION

Pour toute remarque et proposition de corrections, joindre : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.