Fiches de métiers

Gardien de cimetière

 

FICHE METIER BOSSONS FUTE N°349

ROME : K1707
CITP-08 : 5419 INSEE : 534a

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

  • Gardien de cimetière, agent d'accueil

2. DEFINITION

Le gardien du cimetière prend en charge l’ouverture et la fermeture du cimetière, l’accueil des familles et des visiteurs et s’assure du respect du règlement sur le site.

3. FORMATION - QUALIFICATION

Le gardien de cimetière est en général un agent de la fonction publique territoriale de catégorie B ou C.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

L'emploi est sédentaire et s'exerce sur le site du cimetière.

Le travail se fait majoritairement à l’extérieur (sur le site du cimetière) et dans un bureau ou loge.

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

Le gardien à pour mission de :

  • ouvrir et fermer le cimetière (astreintes possibles le week-end et certains jours fériés),
  • accueillir et renseigner les familles/ les usagers,
  • entretenir le cimetière (ramassage des déchets, utilisation de sable ou sel en cas de verglas),
  • tenir à jour le plan des concessions,
  • enregistrer et transmettre les réclamations,
  • surveiller et faire respecter le règlement du cimetière,
  • surveiller les opérations funéraires : les inhumations et les exhumations ; et tenir à jour le registre du cimetière.

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

  • Informatique
  • Téléphone
  • petits outils de jardinage, ramasse-feuilles ...

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

  • registres
  • clés
  • produits d’entretien courant : produits désinfectants, nettoyants ;
  • sable / du sel en cas de verglas
  • matériel pour le nettoyage

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

  • Les familles endeuillées ;

  • Le conservateur du cimetière ;
  • Les entreprises de pompes funèbres ;
  • Le public de façon générale (le site étant libre d’accès) ;
  • Le service de l’état civil de la mairie ;
  • La Police municipale.

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

  • Avoir une bonne présentation
  • Avoir des qualités relationnelles
  • Etre ponctuel
  • Se rendre disponible pour l'accueil des familles
  • Etre discret pour permettre le recueillement des visiteurs

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

  • Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations du poste et/ou d'horaires : certaines amputations, maladies chroniques et cancers
  • Emploi peu compatible avec la cécité, la surdi-mutité, les tremblements, les pathologies rachidiennes

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

  • Fossoyage, entretien des espaces verts

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

  • Chute de plein pied : glissade sur sol mouillé (y compris les stèles), marches, chute liés à l’effondrement des tombes rendant le sol inégal ;

  • Chute de hauteur : chute dans les fosses ;
  • Allergie, brûlures avec l’utilisation des produits d’entretien ;
  • Risque d’effondrement des stèles mal entretenues ;
  • Accident de la circulation lorsque les entreprises des pompes funèbres circulent dans le cimetière.

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

  • Travail en extérieur avec exposition à la chaleur, aux rayonnements lumineux, au vent, au froid, à l'humidité, à la pluie ...
  • Manutention manuelle de charges : poubelles, tuyau d'eau, sable, sel en cas de verglas
  • Contraintes posturales pour les activités extérieures et pour les activités intérieures  : rangement de documents, archivage

6.3. AGENTS CHIMIQUES

  • Produits d'entretien qui peuvent être corrosifs, inflammables, irritants, allergisants

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

  • En principe pas de contact avec les corps et les cercueils
  • Risques d'infection par des piqûres d'insectes, des morsures d'animaux, des contacts avec des déjections animales
  • risque d'infection par prolifération de germes pathogènes dans les eux stagnantes et les matières en décomposition : flaques, vasques de fleurs ...
  • Risque liés à des contacts avec des objets souillés et/ou coupants (débris de verre, fil de fer, seringues ..)

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Contact avec les familles endeuillées
  • Relation quotidienne à la mort et au corps qui peut être difficile à supporter
  • Risque d'agression possible en raison de l'accueil d'un public très largeAstreintes en raison de l'ouverture du cimetière week-end et certains jours fériés
  • Amplitude horaire importante lorsque les entreprises de pompes funèbres ne respectent par les horaires et obligent le gardien à retarder la fermeture.

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

  • Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

Isolement, syndrome dépressif

8. SURVEILLANCE MEDICALE

  • Les manutentions manuelles font l'objet d'une surveillance au titre de la pénibilité.

8.1. VISITE MEDICALE

  • Visite d'embauche puis visites périodiques selon la réglementation en vigueur

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

  • En fonction des résultats de la visite médicale

8.3. VACCINATIONS

  • Rappel DTPolio tous les 10 ans conseillé

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

  • Néant

8.5. DOSSIER MEDICAL

  • le dossier médical doit comporter la fiche de pénibilité établie par l'employeur concernant les manutentions manuelles
  • Pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

  • Pollution possible de l'eau et des sols par les déchets des produits chimiques utilisés

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

  • Métrologie des contraintes de manutention

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

  • Evaluer les risques liés aux locaux :
    • Etat des sols, des marches, des espaces de circulation
    • La sécurité du personnel
    • Les issues de secours, la trousse de secours
    • La conformité des installations électriques et le respect des normes imposées aux ERP (établissement recevant du public)
  • Limiter la manutention notamment pour la manutention d’eau, des déchets, de sable, et fournir du matériel adapté à l’activité physique pour limiter les postures pénibles
  • Pour les produits chimiques :
    • Veiller à l’étiquetage des produits (même en cas de reconditionnement)
    • Stocker les produits inflammables dans un lieu frais et ventiler, et ne pas les utiliser près d’une source de chaleur.
  • Pour garantir une meilleure sécurité du personnel travaillant dans le cimetière :

    • Afficher la limitation de vitesse à l’entrée du cimetière,
    • Organiser la circulation des véhicules pour éviter les collisions entre les véhicules et le personnel ;
    • Signaler la présence d’une fosse lorsqu’elle n’est pas refermée ;
    • Equiper le cimetière d’un éclairage adéquat lorsque la luminosité naturelle baisse : en hiver et lorsque les conditions climatiques sont mauvaises.
  • Concernant les risques biologiques :

    • Prévoir des conteneurs adaptés pour le stockage des déchets ramassés ;
    • Veiller à l’hygiène des mains ;
    • Sensibiliser le personnel sur les conditions d’élimination des déchets dangereux ou souillés.

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

Au niveau des protections individuelles prévoir

  • Des chaussures de sécurité pour éviter les glissages ;
  • Une tenue adéquate selon les saisons ;
  • Un équipement réfléchissant le rendant visible pour les véhicules ;
  • Un équipement pour ramasser les déchets : pince, gant

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

  • Formation aux risques électriques ;

  • Habilitation électrique ;
  • Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) ;
  • Formation à la sécurité incendie (exercice d’évacuation, formation à la manipulation d’extincteurs, …) ;
  • Formation de sauveteur – secouriste du travail ;
  • Conduite à tenir en présence de déchets dangereux abandonnés ;
  • Formation sur la manipulation, le stockage et l’évacuation en cas de manipulation des produits d’entretien.
  • Formation à l'accueil des familles et à la gestion des situations de deuil.

11.REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

  • Statut de la fonction publique territoriale
    • Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 dite Loi Le Pors portant droits et obligations des fonctionnaires
    • Loi n° 84-53 du du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
  • Code des collectivités territoriales
    • Cimetières
    • Règlement national des pompes funèbres
  • Décret n° 95-653 du 9 mai 1995 relatif au règlement national des pompes funèbres
    • Code de la fonction publique
  • Code du travail

11.2. RECOMMANDATIONS

  • Néant

11.3. NORMES

  • Etablissements recevant du public

11.4. CONVENTION COLLECTIVE ET ACCORDS DE BRANCHE

12. BIBLIOGRAPHIE

  • ROME Les fiches métiers. K1707 Surveillance municipale. (Pôle emploi) (2009)
  • Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 5419 Personnel des services de protection et de sécurité, non classés ailleurs. (O.I.T.) (2008)
  • Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 534a :  Agents civils de sécurité et de surveillance (INSEE) (2003)

AUTEURS : Anne-Claire Richardot (Consultante en prévention des risques professionnels) (Cleversys) (92)

DATE DE CREATION : Janvier 2012
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