Maroquinier (Maroc)

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FICHE METIER BOSSONS FUTE N° 342 (Maroc)

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

Artisan du cuir ; maroquinier, opérateur d’assemblage-montage d’articles et de vêtements en cuir et peaux d’animaux.

2. DEFINITION

Le "maroquinier" est un artisan en confection de cuir qui conçoit et fabrique des articles en cuir. Il les façonne à la main ou à la machine en petite série ou sur mesure. La grande maroquinerie concerne les vêtements et toute la bagagerie (articles de voyage, grands sacs à main), poufs, etc.  La petite maroquinerie englobe tous les articles de taille réduite : sacs de dames, porte- feuilles, porte-monnaie, ceintures, articles de bureau (sous -mains, porte-documents), etc.

3. FORMATION - QUALIFICATION

• Apprentissage sur le tas au sein de l’atelier (4 à 6 ans)

• Centres de formation professionnelle avec alternance études et stages auprès d'un maitre artisan :
  
  • artisan spécialisé en confection cuir (certificat de spécialisation professionnelle : CSP), durée de formation 2 ans - Condition d'accès : fin de la 6ème année primaire ou équivalent
  • artisan qualifié en confection cuir (certificat de qualification professionnelle : CQP). Durée de formation : 2 ans - condition d’accès : fin de la 3ème année de collège ou certificat de spécialisation professionnelle.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

A titre autonome dans un atelier souvent familial ou dans le cadre d’une coopérative au sein d’un complexe artisanal.

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

Selon le degré d'autonomie et l’importance de l’atelier, l’artisan maroquinier est amené à concevoir le produit, organiser et gérer les moyens, acheter la matière première, réaliser la fabrication, assurer la qualité et vendre les produits finis.

Compétences techniques : dessin professionnel, modélisme, patronage, coupe, refendage, parage et rembordage, couture manuelle, piquage, collage, reliage, finition, broderie et ornementation

Compétences organisationnelles et de gestion de l’unité de production.

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

• Outils de mesure et de traçage : règle graduée, marqueur en bois « korbass », règle à remborder
• Outils de marquage et de perçage : jeu d’aiguilles à coudre, alêne losange, poinçon, pose- bouton- pression
• Pinces coupantes, plates, courbées et à tirer les aiguilles
• Couteaux à parer, à tranchant oblique, droit pointu, tranchet de coupe
• Maillet et marteaux à remplier, en bois et en fer à tête arrondie
• Tournevis américain, plat et à pointe ronde
• Clés : Clés anglaises
• Outils de découpe et sciage : ciseaux, ciseaux à frapper, ciseaux à broder, cisailles à carton
• Outils d'appui : tranchoir, pierre de marbre, pinceaux d'encollage, agrafeuses
• Outils de limage et d'affûtage : lime à trois faces, pierre à affûter pour couteau à parer et tranchet, pierre de marbre
• Machine à coudre et machines à découper, à refendre, à remborder
• Table de préparation, plaque de zinc pour la découpe, plaque de marbre pour écrasement des coutures au marteau (sorte de pilon à base plate)
• Récipients de colle et pinceaux

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

• Matières d’œuvre : cuirs et peaux (veaux, vachettes, agneaux, chèvres), tissus pour doublure, fils et cordages (fil à coudre, fil à broder, fils d'or)

• Colles (de vinyle, cellulosique, au néoprène), latex végétal, cire, diluants, solvants, colorants et pigments, cartons de différentes épaisseurs

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

• Travail polyvalent et autonome dans les petits ateliers artisanaux.

• Travail plus ou moins spécialisé dans les grands ateliers de confection du cuir et pour des produits de luxe
• Relation avec les compagnons, les autres artisans, les apprentis et le maître artisan « maalem »Relations avec les fournisseurs (cuir et accessoires).
• Relations avec d'autres artisans spécialisés pour certains travaux de décoration comme la broderie sur cuir.
• Commercialisation : relation avec les clients et/ou les grossistes. Il doit accueillir le client, prendre la commande ; déterminer les besoins, proposer des échantillons d’articles, conseiller le client, estimer la quantité de matières nécessaires à la réalisation, évaluer les temps et les délais d’exécution, estimer les coûts de la réalisation et négocier le prix avec le client.

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

• Le métier complexe de maroquinier nécessite créativité et spécialisation. La précision et la dextérité des gestes manuels (travail soigneux) sont les caractéristiques principales associées à une bonne acuité visuelle (perception des formes et des couleurs), un sens de l’observation, de l'esthétique et du détail
• Participer à un travail en équipe et avoir un esprit d'initiative
• Supporter les contraintes posturales
• Effectuer des gestes fins et répétitifs

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

• Emploi accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations (certaines maladies chroniques, surdité, mutité)

• Emploi incompatible avec troubles de l’acuité visuelle non corrigés et certaines pathologies ostéo-articulaires chroniques.

5. ACTIVITES POUVANT ÊTRE ASSOCIEES

En plus de la conception et la réalisation des produits, l’artisan doit acheter la matière première, organiser la fabrication, gérer l’atelier ou l’entreprise artisanale et vendre les produits finis. Il doit donc maîtriser tout le processus de production et assurer les fonctions commerciales et de gestion.

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

• Coupures, plaies et/ou blessures des mains par du matériel contendant ou piquant lors de la coupure, du parage et de la couture.
• Brûlures par les machines travaillant à chaud

6.2. AMBIANCE ET CONTRAINTES PHYSIQUES

• Les ambiances physiques (lumineuse, sonore et thermique) sont à prendre en considération. La lumière dans certains postes peut être insuffisante ou éblouissante. Le bruit engendré par les machines à coudre et par le martelage peut être dérangeant. L’inconfort thermique (chaud en été et froid en hiver) est dû à une mauvaise ventilation et climatisation des ateliers.

• La biomécanique des postes de travail pose des problèmes : travail debout pour la plupart des opérations sauf le piquage, hyper-sollicitation des poignets en rapport avec des gestes répétés et rapides lors du piquage sur machine et de l'utilisation du marteau pour écraser les coutures et enfin hypersollicitation de l’articulation métacarpo – phalangienne du pouce lors de la manipulation du bouton poussoir du fer à repasser.

• La mauvaise aération est responsable d’odeurs incommodantes et nocives (colle, etc.).

6.3. AGENTS CHIMIQUES

• Les colorants et les pigments utilisés dans la teinture de cuir, les colles et les poussières de textile et des peaux peuvent être responsables de manifestations respiratoires (asthme, byssinose, rhinite, bronchite chronique) et de manifestations dermatologiques (dermites irritatives ou allergiques). Ces dernières peuvent siéger au niveau des mains par contact direct ou du visage par des substances aéroportées.
• Les colles et les diluants sont extrêmement inflammables.

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

• Tétanos par blessure par matériel souillé.
• Leptospirose par contact direct avec les peaux d’animaux non traitées.
• Hépatites virales si outils de travail souillés par le sang d’un porteur sain.

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

Le maître artisan « maalem » maroquinier est le chef d’atelier. Il intervient à tous les niveaux du processus de la confection et assure l'organisation et la coordination des travaux. Il contrôle le travail des compagnons, des autres artisans et des apprentis. La planification (respect des délais), la gestion, l’organisation et la commercialisation lui reviennent

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES (tableaux marocains)

• Tableau n°42 : Affections respiratoires de mécanisme allergique
• Tableau n° 59 : Affections péri articulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
• Tableau n°62 : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
• Tableau n° 69 : Affections engendrées par les solvants organiques à usage professionnel
• Tableau n°85 : Affections professionnelles de mécanisme allergique provoquées par les protéines de latex ou caoutchouc naturel

7.2. AUTRES RISQUES

• Cervicalgies, dorsalgies et lombalgies chroniques
• Varices des membres inférieurs (travail debout prolongé)
• Troubles visuels : baisse d’acuité visuelle, fatigue visuelle, larmoiement, photophobie.
• Troubles auditifs : acouphènes, baisse progressive d’acuité auditive.
• Troubles gastro-intestinaux et dyspepsie.

8. SURVEILLANCE MEDICALE

Le secteur artisanal marocain ne bénéficie pas de la santé au travail bien qu’il y soit légalement assujetti.

8.1. VISITE MEDICALE

Visite d'embauche puis tous les deux ans (périodicité plus importante dans certains cas : exposition au bruit, travailleurs de moins de 18 ans). L’examen recherchera les troubles visuels, auditifs, musculo-squelettiques, respiratoires et veineux.

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

• Radiographie pulmonaire et spirométrie préalablement à l'affectation puis tous les 2 ans.
• Acuité visuelle et audiogramme.

8.3. VACCINATIONS

Diphtérie, tétanos, poliomyélite et hépatite B

8.4. SUIVI POST-PROFESSIONNEL

En fonction des risques dépistés, un suivi post professionnel devra être réalisé.

8.5. DOSSIER MEDICAL

Exigé par la réglementation

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

• Le bruit des machines à coudre.
• Les poussières de cuir et les vapeurs des colles, des solvants et des diluants contaminent l’entourage de l’atelier et peuvent causer des incendies.

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

• métrologie des ambiances physiques (sonores, lumineuses, thermiques et vibratoires).
• prélèvements atmosphériques des vapeurs, gaz et poussières.
• biomécanique des postes de travail (évaluation des gestes et postures)

L'employeur est tenu par la réglementation de prendre les mesures adéquates pour réduire les nuisances et les risques professionnels

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

• Respecter les règles de sécurité du fabricant des machines (ne pas toucher aux caches de sécurité)

• Respecter les mesures d’hygiène et de sécurité au travail (outils de travail propres et bien entretenus, aspirateurs de poussière, extincteurs de feu)

• Lutte contre le bruit, éclairage satisfaisant, ventilation adaptée

• Récipients avec couvercle

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

• Tenue de travail et équipements de protection individuelle adaptés (lunettes de protection, protecteurs individuels contre le bruit, masques anti-poussières et gants hypo allergisants).

• Sièges ergonomiques confortables pour bien maintenir le rachis en position correcte.

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

• Organiser pour les artisans des compagnes de sensibilisation sur les risques encourus, les maladies professionnelles et les règles d’hygiène et de sécurité au travail

• Les conditions de travail dans le secteur artisanal sont plus dangereuses que celles des grandes entreprises parce que l'artisan ignore les questions relatives à la santé au travail, à la sécurité et n'est pas financièrement capable d'assurer la prévention.

• Des services médicaux du travail inter-ateliers dans le cadre d'une coopérative peuvent soit regrouper différentes activités artisanales, soit plusieurs ateliers ayant la même activité artisanale. Ces services de santé au travail seront administrés par les chambres d'artisanat et/ou les fédérations et contrôlés par les délégués des artisans et l'inspection du travail. Ils seront gérés par des médecins du travail qui doivent en plus exercer des activités de promotion de santé combien utiles dans un pays où les infrastructures sanitaires sont défaillantes. Dans les petits ateliers dispersés, la médecine du travail doit être intégrée à un programme national de santé au travail supervisé par le ministère de la santé publique, le ministère de l’emploi et celui de l’artisanat.

11. REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

• Le titre IV du livre II de la loi n°65-99 relative au code du travail traite de l‘hygiène et de la sécurité des salariés, des services médicaux du travail et des comités d’hygiène et de sécurité

• L’arrêté  n° 93-08 du ministre de l’emploi relatif à l'application des principes énoncés par les articles de 281 à 291 du code de travail précise un certain nombre de mesures se rapportant à :
  • l’aménagement des locaux de travail.
  • la préservation de l'hygiène et de la sécurité des salariés dans les locaux du travail.
  • l’ambiance des locaux du travail : aération, chauffage, éclairage des locaux du travail et la prévention contre les risques dus au bruit.
  • les locaux réservés aux repas.
  • la prévention contre les incendies.
  • la prévention des accidents du travail.

11.2. RECOMMANDATIONS

11.3. NORMES

• NM (Normes marocaines) .4.001-1993 : protection contre les agents physiques, chimiques et biologiques
• NM 00.5.800 et 801-2001 : système de management de santé et de sécurité au travail
• NM 03.2.103 : précisant le contenu et le plan type des fiches de donnés de sécurité pour tous les produits toxiques.

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

12. BIBLIOGRAPHIE

• Benyahya M Droit de l’artisanat. Publication de REMALD, série « textes et documents » n°207,2008 ; 263-272
• Laraqui CH. Sécurité et santé au travail en milieu artisanal au Maroc. Thèse de Doctorat en sciences de la vie et de la santé – spécialité sciences du travail. Université Louis pasteur, Strasbourg, 2001 ; 504 p
• Laraqui C.H., Caubet A, Laraqui O, Belamallem I, Harourate K, Curtes J.P, Verger C. Le travail de l'enfant dans l'artisanat marocain : déterminants et effets sur la santé. Santé publique, volume 12, n° 1, 2000 : 31-43
• Laraqui CH, Caubet A, Harourate Kh, Belamallem I, Laraqui O, Verger Ch. Risques professionnels dans le secteur artisanal marocain et proposition d’une couverture médicale du travail. Sante Publique 1999 ; 11 ; 3 : 317-27.

13. ADRESSES UTILES

• www.artisanat.gov.ma
• www.maisonartisan.ma

• Normes marocaines(NM) : Ministère de l’industrie, du commerce et de la mise à niveau de l’économie. Service de normalisation industrielle marocaine

AUTEURS : Nadia Manar (Master en hygiène, sécurité, environnement)(This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.), Chakib Laraqui (médecin du travail)(This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.), Christian Verger (médecin inspecteur du travail)(This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.), Alain Caubet (médecin du travail)(This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.).

DATE DE CREATION : Décembre 2011
DERNIERE MISE A JOUR :

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