Journaliste

FICHE METIER BOSSONS FUTE N° 337

ROME : E1106 CITP-08 : 2642 INSEE :352a

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

2. DEFINITION

Le journaliste est un professionnel qui recherche des informations, les analyse, et les met en forme pour les communiquer dans des médias.

Pour le code du travail, est journaliste professionnel toute personne qui a pour activité principale, régulière et rétribuée, l'exercice de sa profession dans une ou plusieurs entreprises de presse, publications quotidiennes et périodiques ou agences de presse et qui en tire le principal de ses ressources.

Le correspondant, qu'il travaille sur le territoire français ou à l'étranger, est un journaliste professionnel s'il perçoit des rémunérations fixes.

Sont assimilés aux journalistes professionnels les collaborateurs directs de la rédaction, rédacteurs-traducteurs, sténographes-rédacteurs, rédacteurs-réviseurs, reporters-dessinateurs, reporters-photographes, à l'exclusion des agents de publicité et de tous ceux qui n'apportent, à un titre quelconque, qu'une collaboration occasionnelle.

3. FORMATION - QUALIFICATION

La profession est accessible avec une formation niveau licence ou master dans le domaine du journalisme.

Il existe des écoles de journalisme qui proposent des formations en 2 ans après un bac + 5.

Il est aussi possible de pratiquer cette activité avec des connaissances spécifiques dans un domaine et des capacités de rédaction.

Des compétences scientifiques ou dans des langues étrangères peuvent être demandées.

Selon le type de média des connaissances en informatique peuvent être nécessaires.

Une carte de presse est obligatoire. Elle est attribuée par la Commission de la carte d’identité des journalistes professionnels (CCIJP). Pour en bénéficier il faut qu’il s’agisse d’une occupation, principale et régulière (3 mois consécutifs), qui procure à la personne l’essentiel de ses ressources et que l’employeur soit une entreprise de presse ou agence de presse agréée.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

Les journalistes peuvent travailler pour la presse écrite : journaux quotidiens, périodiques hebdomadaires,  mensuels ; ou dans le secteur audio-visuel : radio, télévision, internet...

Ils peuvent aussi travailler dans le secteur de la communication pour des entreprises, des syndicats, des associations....

L’activité peut se réaliser dans des bureaux de presse, centre d’information, studio radio ou télévision, ou en cabinet particulier.

Dans le cas des envoyés spéciaux, des déplacements peuvent être exigés dans les zones ou les faits se produisent (bâtiments publiques, tribunaux, bâtiments officiels, stades ou autres scénario sportif, plein air…).

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

Le journaliste est chargé de récolter les informations, de les vérifier puis de les traiter en fonction de l’actualité ou de faits antérieurs. La recherche peut se faire au contact direct de la population, ou par des recherches dans les centres de documentation, et de plus en plus sur internet.

Ces informations seront ensuite véhiculées dans les médias qu’ils soient écrits, audiovisuels ou sur internet.

Il écrits des articles ou/et fait des reportages en se basant sur des témoignages ou/et sur des sources diverses.

Ils peuvent être généraliste ou spécialisé (art, culture, économie, sciences, mode …)

Dans le cas des directeurs de presse, ils peuvent aussi diriger la politique des informations de la structure.

Les activités quotidiennes peuvent consister également à : enquêter, interviewer, présenter des journaux, couvrir les événements, faire le registre photographique et multimédia de ceux-ci.

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

Bureau ou agence :

Ordinateurs, calculatrices, téléphones, fax, imprimantes, scanners, photocopieuses, vidéo-projecteur, internet, Webcam, Prompteur

Activités de terrain :

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

Matériel de papeterie (stylo, papier, crayons, carnets, bloc notes...)

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

En fonction du type d'information journalistique traitée certains handicaps peuvent être compatibles avec la fonction de journaliste.

Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations : maladies chroniques et cancers éventuellement, certains troubles moteurs.

Afin de garantir le respect du principe d’égalité de traitement à l’égard des travailleurs handicapés, l’employeur prend, en fonction des besoins dans une situation concrète, les mesures appropriées pour permettre aux travailleurs mentionnés d’accéder à un emploi ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification, de l’exercer ou d’y progresser ou pour qu’une formation adaptée à leurs besoins leur soit dispensée.

L'emploi est cependant peu compatible avec certains troubles intellectuels.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

6.3. AGENTS CHIMIQUES

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLE

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

7.2.1. REGIME GENERAL

Tableau n°57 : affections péri articulaires provoquées par certains gestes et postures de travail.

7.2.2. REGIME AGRICOLE

Néant

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

8. SURVEILLANCE MEDICALE

8.1. VISITE MEDICALE

Les visites médicales concernent les visites d’embauche, périodiques et de reprise des salariés, conformément à la loi.

Examen clinique standard avec contrôle de la vision et de l'audition, de l'intégrité ostéo-articulaire, bilan psychologique éventuellement

Lorsque les journalistes de l'entreprise sont envoyés en mission dans des régions qui exigent des précautions spécifiques sur le plan médical, ils peuvent demander au préalable à subir un examen préventif, dans le cadre de la médecine du travail et selon des modalités qui seront définies par la direction de l'entreprise après avis du comité d'hygiène et de sécurité.

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

Bilan de stress éventuellement

Accompagnement et soutien psychologique sur demande pour les journalistes revenant de zones hostiles ou revenant de reportages traumatisants, ou confrontés à des plans sociaux internes

8.3. VACCINATIONS

En plus des vaccinations habituelles pour tout citoyen (DTPolio), vaccinations spécifiques selon les lieux de déplacement  (fièvre jaune, typhoïde, hépatites ...).

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

Pas à priori

8.5. DOSSIER MEDICAL

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

Répercussion politique et/ou sociale des informations transmises, ou non transmises, au public

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

Reconnaissance sociale (voir les 10 propositions de Technologia Manifeste pour la défense du journalisme comme auxiliaire de la démocratie)

Management

Agence ou local du travail :

Activité de terrain

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

11. REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

Sur le travail de bureau

Sur le métier de journaliste et les conditions d'exercice

11.2. RECOMMANDATIONS

Non communiquées

11.3. NORMES

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

12. BIBLIOGRAPHIE

13. ADRESSES UTILES

REDACTION

Pour toute remarque et proposition de corrections, joindre : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.