Peintre en bâtiment

FICHE METIER BOSSONS FUTE N°265

ROME : F1606

CITP-08 : 7131

PCS 2003 : 211f - 632g - 681b

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

• Peintre, tapissier-peintre.

2. DEFINITION

• Le peintre en bâtiment assure la finition intérieure et extérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Ces travaux ont pour finalité de protéger et/ou de décorer les supports, murs, sols en matériaux divers (bois, ciment) et plafonds. En complément de son activité principale il peut réaliser des opérations de plâtrage.

3. FORMATION - QUALIFICATION

• L’activité est accessible à partir d’une formation de niveau V notamment le CAP peintre applicateur de revêtements et le BEP finition, le titre professionnel (AFPA) de peintre en bâtiment.
• Il existe des formations de niveau IV : Brevet professionnel Peinture Revêtements, Bac professionnel Finition et aménagement, Mention complémentaire peinture-décoration.
• Il existe aussi des formations de niveau III : BTS Aménagement finition, BTS Architecte d’intérieur, BTS Enveloppe du bâtiment : façade, étanchéité.

4. ACTIVITE PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITE

• L’activité s’exerce en plein air pour les façades, mais plus souvent en intérieur sur des chantiers de constructions neuves ou de rénovation pour des entreprises ou chez des particuliers.
• Le peintre en bâtiment peut être artisan, salarié d’une entreprise de travail temporaire, salarié d’une entreprise du second œuvre intervenant dans le domaine de l'aménagement-finitions ou salarié d’un service d'entretien de sociétés et de services publics.

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE

• Réaliser des travaux de peinture de ravalement de bâtiments en qualité de finition B et C
• Réaliser des travaux de plâtrage, de peinture intérieure de bâtiments en qualité de finition B
• Réaliser des travaux de pose de revêtements muraux courants à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B

Et pour cela :

• Prendre connaissance des travaux à effectuer suivant la commande du client ou le cahier des charges
• Organiser son travail en s’appuyant sur les consignes données par son chef direct ou la fiche méthodes
• Définir la qualité et la quantité des produits, matériaux et matériel à utiliser
• Consulter les spécialistes en cas de traitements particuliers
• Avant de partir sur le chantier faire l’inventaire des produits, matériaux et matériel suivant les instructions qui lui sont fournies par son chef direct ou la fiche de préparation du travail
• Approvisionner le chantier
• Monter les échafaudages simples de faible hauteur et/ou les échafaudages exigeant une procédure adaptée à la nature des travaux en fonction des risques (voie publique…)
• Préparer les supports pour les peindre ou les revêtir selon la qualité de finition définie par le cahier des charges du bureau des méthodes ou la commande : supports maçonnés, support à base de plâtre, supports en bois, métaux et plastiques
• Réparer les supports endommagés
• Apprêter les supports
• Appliquer manuellement des peintures de finition en film mince sur tous supports extérieurs, des peintures de finition sur tous supports intérieurs, des revêtements semi-épais et épais sur tous supports
• Appliquer mécaniquement des revêtements de façade et des peintures, des peintures au pistolet haute pression sans air, des peintures projetées en basse pression
• Utiliser les appareils de contrôle d’épaisseurs pour les applications spéciales
• Poser des papiers peints sans raccord ou à raccords
• Poser des revêtements muraux structurés à peindre
• Effectuer un repli de chantier dans l’ordre et la propreté

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

• Pinceau, rouleau, pistolet
• Film plastique de protection, chiffon
• Ponceuse, décapeuse, décolleuse, sableuse
• Echafaudages, équipement de protection individuelle

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

• Enduit, apprêt, ,papier peint, moquette murale, colle
• Peintures, solvants, laques, vernis, crépi
• Bois, métaux, plâtre

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

• Travail généralement au sein d'une petite équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe, d'un compagnon ou du patron artisan.

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

• Des qualités précises :
  • Sens de la décoration et de l’harmonie des couleurs pour conseiller les clients dans l’harmonie des couleurs
  • Sûreté de la main et de l’œil
  • Goût du dessin
  • Minutie, précision, habilité
  • Soucis de la propreté
• Et de supporter des contraintes :
  • Se déplacer pour se rendre sur les différents chantiers
  • S’adapter ses horaires pour terminer un ouvrage dans les temps et éviter les reprises inesthétiques
  • Travailler en hauteur et dans des postures contraignantes
  • Respecter les règles de sécurité concernant le travail en hauteur et la protection contre les poussières et les produits volatils nocifs

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

• Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations  à discuter selon le poste en cas de maladie chronique ou de cancer, de troubles moteurs légers, d'une surdi-mutité
• Emploi incompatible avec la cécité, les troubles moteurs importants, les troubles de l'équilibre

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

• Conduite de véhicule léger pour se rendre sur le chantier
• Encadrement d'équipe pour les plus anciens et/ou les titulaires d'un BT ou BP
• Spécialisation en peinture-décoration (pour réaliser des patines, des imitations de bois et marbre, des décors peints, de la dorure...)
• D'autres travaux du second œuvre du BTP: carrelage, vitrerie, électricité (sous réserve de la possession des habilitations obligatoires), plomberie, sous réserve de justifier de la formation nécessaire lorsque le peintre se prévaut d’une certaine polyvalence

6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

• Accidents de circulation
• Blessure par outils
• Accidents dus à l'utilisation des machines : coupures, brûlures
• Accidents de manutention : chutes de la charge avec risque d’écrasement ou de plaies
• Incendie et explosion (solvants, essence, peinture)
• Accidents d'origine électrique
• Brûlures caustiques ou par la chaleur générée par les outils utilisant de la vapeur
• Insolation et brûlures par le soleil
• Asphyxie
• Chutes de plain-pied sur sol glissant, mal éclairé, encombré, chutes de hauteur, chutes d'objets rangés en hauteur
• Lombalgies d'effort
• Projection de coups étrangers dans les yeux
• Blessure par injection cutanée de fluide sous haute pression
• Intoxication, éventuellement par déversement accidentel
• Atteintes cutanées, respiratoires, digestives par contact accidentel avec des produits concentrés
• Inhalation de produits abrasifs (sable, corindon...)

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

• Poussières diverses : sable, abrasifs...
• Vibrations des outils portatifs : décapeuse, ponceuse, pistolet...
• Travail en hauteur
• Contraintes visuelles : travail en lumière artificielle le plus souvent
• Bruit des machines portatives
• Manutention de charges lourdes et/ou volumineuses pour le chargement/déchargement des matériaux ; port des outils portatifs
• Gestes répétitifs
• Contraintes posturales : bras en l’air, à genou, accroupi
• Exposition à diverses poussières Ddont certaines peuvent être cancérogènes, surtout pour les chantiers de rénovation : bois, amiante, plomb...

6.3. AGENTS CHIMIQUES

• Colles
• Résines thermodurcissables au formol ou thermoplastiques vinyliques, cellulosiques, néoprène
• Peintures en phase aqueuse (acryliques) ou en phase solvants (glycérophtaliques)
• Pigments, vernis, laques, solvants
• Ethers de glycols
• Isocyanates
• Odeur des peintures avec possibilités d’émanations toxiques

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

• Pas à priori

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

• Adaptation permanente aux commandes différentes et aux changements de chantier (trouver le lieu, s'organiser pour la livraison, s'entendre avec le client local pour travailler dans de bonnes conditions pour tous, se loger)
• Pression du temps pour terminer dans les délais
• Exigences du client en dehors de celles exprimées dans le contrat
• Relations conflictuelles avec les clients et l’environnement
• Déplacements pour la semaine et parfois plus, avec découcher
• Dépassements d'horaires pour finir les chantiers
• Travail de nuit et/ou de week-end
• Conduite nocturne (début et fin de chantier)
• Travail en contact avec le public (problème de sécurité)

7. RISQUES POUR LA SANTE

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

En dépit des améliorations des produits et des procédures les salariés ont pu être ou peuvent encore être atteints des maladies suivantes :

• Tableau n°1 RG : Affections dues au plomb et à ses composés
• Tableau n°4 bis RG : Affections gastro-intestinales provoquées par le benzène, le toluène, les xylènes et tous les produits en renfermant
• Tableau n°9 RG : Affections provoquées par les dérivés halogénés des hydrocarbures aromatiques
• Tableau n°10 RG : Ulcérations et dermites provoquées par l'acide chromique, les chromates et bichromates alcalins, le chromate de zinc et le sulfate de chrome
• Tableau n°10 bis RG : Affections respiratoires provoquées par l'acide chromique, les chromates et bichromates alcalins
• Tableau n°10 ter RG : Affections cancéreuses causées par l'acide chromique et les chromates et bichromates alcalins ou alcalinoterreux ainsi que par le chromate de zinc
• Tableau n°12 RG : Affections professionnelles provoquées par les dérivés halogènes suivants des hydrocarbures aliphatiques : dichlorométhane (chlorure de méthylène), trichlorométhane (chloroforme), tribromométhane (bromoforme), dichloro-1-2-éthane, dibromo-1-2-éthane, trichloro-1-1-1-éthane (méthylchloroforme), dichloro-1-1-éthylène (dichloréthylène asymétrique), dichloro-1-2-éthylène (dichloréthylène asymétrique), dichloro-1-2-éthylène (dichloréthylène symétrique), trichloréthylène, tétrachloréthylène (perchloréthylène), dichloro-1-2-propane, chloropropylène (chlorure d'allyle), chloro-2-butadiène-1-3 (chloroprène)
• Tableau n°14 RG : Affections provoquées par les dérivés nitrés du phénol (dinitrophénols, dinitro-orthocrésols, dinoseb), par le pentachlorophénol, les pentachlorophénates et par les dérivés halogénés de l'hydroxybenzonitrile (bromoxynil, ioxynil)
• Tableau n°16 RG : Affections cutanées ou affections des muqueuses provoquées par les goudrons de houille, les huiles de houille (comprenant les fractions de distillations dites phénoliques, naphtaléniques, acénaphténiques, anthracéniques et chryséniques), les brais de houille et les suies de combustion du charbon. Application de peintures au brai ou au goudron
• Tableau n°42 RG : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
• Tableau n° 43 RG : Affections provoquées par l’aldéhyde formique et ses polymères
• Tableau n°43 bis RG : Affections cancéreuses provoquiées par l'aldéhyde formique
• Tableau n°47 RG : Affections professionnelles provoquées par les poussières de bois
• Tableau n°49 RG : Affections cutanées provoquées par les amines aliphatiques, alicycliques ou les éthanolamines
• Tableau n°51 RG : Maladies professionnelles provoquées par les résines époxydiques et leurs constituants
• Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
• Tableau n°61 RG : Maladies professionnelles provoquées par le cadmium et ses composés
• Tableau n°62 RG : Affections professionnelles provoquées par les isocyanates organiques
• Tableau n°65 RG : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
• Tableau n°66 RG : Rhinite et asthmes professionnels
• Tableau n°69 RG : Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
• Tableau n°82 RG : Affections provoquées par le méthacrylate de méthyle
• Tableau n°84 RG : Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel
• Tableau n°98 RG : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

• Néant

8. SURVEILLANCE MEDICALE

• Les ouvriers exposés à des agents chimiques dangereux sont soumis à une surveillance médicale renforcée.

8.1. VISITE MEDICALE

• Visite d'embauche préalable à l'affectation ; éviter d'exposer les personnes atteintes de maladies de peau
• Puis visites périodiques au moins une fois par an
• Rechercher l'apparition de troubles cutanés, de troubles musculo-squelettiques

8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES

• Audiogramme en cas d'exposition associée au bruit (articles R4431-2 et R4435-2 du code du travail)
• Plombémie en cas d'exposition au plomb (articles R4412-152 et R4412-160 du code du travail) : la valeur limite biologique à ne pas dépasser est fixée à 400 microgrammes de plomb par litre de sang pour les hommes et 300 microgrammes de plomb par litre de sang pour les femmes
• Bilan biologique éventuellement en fonction des produits chimiques utilisés
• Epreuves fonctionnelles respiratoires (EFR) conseillées

8.3. VACCINATIONS

• Rappel DTPolio tous les 10 ans conseillé

8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL

• En cas d'exposition aux produits cancérogènes et selon les produits rencontrés (plomb, amiante...)

8.5. DOSSIER MEDICAL

• Pour l'exposition à des substances cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction :
  • Contenu du dossier médical :
    • dates et résultats des examens médicaux complémentaires pratiqués
    • double de la fiche individuelle d'exposition établie par l'employeur, transmise au médecin du travail
  • Conservation du dossier médical pendant au moins 50 ans après la fin de la période d'exposition

9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR

• Pollution par le bruit
• Pollution par les poussières de ponçage (bois, plomb...)
• Pollution par les emballages divers
• Risque d’incendie en raison de la manipulation de poussières de bois et de solvants

10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS  D'AMBIANCE ET METROLOGIE

• Agents chimiques : prélèvements d'atmosphère et analyses des vapeurs, gaz, poussières ; voir VLEP (article R4412-149 du code du travail)
• Bruit : mesurage du niveau d'exposition au bruit à l'aide d'un sonomètre et/ou d'un exposimètre
• Manutention : analyse de la manutention manuelle au poste de travail
• Vibrations transmises aux bras et aux mains :
  • Mesures de vibrations transmises aux bras et aux mains
  • Valeur limite d'exposition journalière rapportée à une période de référence de 8 heures : 5 m/s2 pour les vibrations transmises aux mains et aux bras

10.2. PREVENTION COLLECTIVE

• Respect de la réglementation en matière dévaluation et de prévention des risques
• Elaboration des procédures industrielles adéquates
• Remplacement des produits dangereux par des produits moins dangereux
• Communication des résultats des prélèvements d’atmosphère au médecin du travail, au CHSCT ou à défaut, aux délégués du personnel
• Respect des échéances des vérifications périodiques pour l’ensemble des équipements
• Interdiction des soufflettes et utilisation d’aspirateurs adaptés
• Communication des fiches de données de sécurité pour signaler les mesures de prévention à mettre en œuvre (aération, ventilation, masque, gants, lunettes...)
• Stockage des produits en petites quantités dans des récipients étiquetés suivant la normalisation indiquées par le fournisseur
• Branchements électriques réalisées par du personnel habilité en fonction des caractéristiques du courant (habilitation électrique de différents niveaux) et des tableaux de distribution mis à disposition par le donneur d’ordres
• En cas de co-activité un plan de prévention doit être établi afin de prévenir tout risque d’accident à cause des interférences entre personnes circulant à proximité du lieu de travail de l’exécutant
• Aides à la manutention

10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE

• Lorsque les mesures de protection collectives s’avèrent insuffisantes ou impossible à mettre en oeuvre :
  • Port de masques antipoussières correspondant bien aux exigences du poste et dont l'employeur doit s'assurer qu'ils sont effectivement portés. Le port est obligatoire lorsque la concentration en poussière de bois est susceptible de dépasser la VLEP (1mg/m3). Demi-masque muni d’un filtre au minimum P2 ou pièces faciales filtrantes au minium FFP2 en fonction de la concentration au poste de travail.
  • Port de protections auditives si nécessaire
  • Port de casque, de chaussures de sécurité, de cottes, de gants

10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

• Organisation par l'employeur d'une formation à la sécurité et d'une information des travailleurs susceptibles d'être exposés à l'action d'agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction
• Consignes de sécurité concernant le travail en hauteur
• Formation  et sensibilisation à l'hygiène corporelle
• Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)

11. REGLEMENTATION

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

• Code du travail :
  • Article D461-25 du Code de la Sécurité sociale. Exposition aux agents cancérogènes durant l'activité salariée.
  • Articles R4412-44, R4412-45 et R4412-47 du Code du travail : Surveillance médicale renforcée pour l'exposition aux agents cancérogènes
  • Articles R4435-1 à R4435-4 du Code du travail : Surveillance médicale renforcée pour l'exposition au bruit
• Autres textes :
  
  • Arrêté du 2 février 2009 portant reconduction de l'arrêté du 3 août 2006 relatif au titre professionnel de façadier peintre
  • Arrêté du 28 mai 2008 l'arrêté du 4 septembre 2003 relatif au titre professionnel de peintre en bâtiment
  • Décret n° 2003-1254 du 23 décembre 2003 relatif à la prévention du risque chimique et modifiant le code du travail.
  • Arrêté du 28 février 1995 pris en application de l'article D. 461-25 du code de la Sécurité sociale fixant le modèle type d'attestation d'exposition et les modalités d'examen dans le cadre du suivi post-professionnel des salariés ayant été exposés à des agents ou procédés cancérogènes. Annexe II (Modalités d'examen dans le cadre du suivi post-professionnel).
  • Article D461-25 du Code de la Sécurité sociale. Exposition aux agents cancérogènes durant l'activité salariée.

11.2. RECOMMANDATIONS

• Néant

11.3. NORMES

• Néant

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

• Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment. Brochure n°3002 du J.O.
• Convention collective nationale des ouvriers de travaux publics. Brochure n°3005 du J.O.
• Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la région parisienne). Brochure n°3032 du J.O.
• Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à dix salariés). Brochure n°3193 du J.O.
• Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de dix salariés)). Brochure n°3258 du J.O.

12. BIBLIOGRAPHIE

• ROME Les fiches métiers. F1606 Peinture en bâtiment. (Pôle emploi) (2009)
• Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 7131 Peintre en bâtiment et poseurs de papiers peints. (O.I.T.) (2008)
• Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 211f Artisans de la peinture et des finitions du bâtiment – 632g Peintres et ouvriers qualifiés de pose de revêtements sur supports verticaux - 681b Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment. (INSEE) (2003)

13. ADRESSES UTILES

• CAPEB : L'artisanat du bâtiment
• European Chemicals Bureau (ECB) Toxicology and chemical substances (dernier classement 2007)

AUTEURS : Nicole Motsch (médecin du travail retaité) (BF) (95), Pierrette Trilhe (médecin du travail retraité) (BF) (37)
DATE DE CREATION : Mai 2008
DERNIERE MISE A JOUR : Décembre 2009

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