Mannequin

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FICHE METIER BOSSONS-FUTE N°496

Mots clé : Photographie, défilé, pose

1. INTITULÉS SYNONYMES OU APPARENTES

Top model, model photo, modele de mode, figure de mode, cover girl/boy, essayeuse, essayeur, sosie, défilé

2. DÉFINITION

• Est considéré par le code du travail (Art l7123-2) comme exerçant une activité de mannequin, même si cette activité n'est exercée qu'à titre occasionnel, toute personne qui qui est chargée 
  • 1° Soit de présenter au public, directement ou indirectement par reproduction de son image sur tout support visuel ou audiovisuel, un produit, un service ou un message publicitaire ;
  • 2° Soit de poser comme modèle, avec ou sans utilisation ultérieure de son image.
• Les premiers mannequins datent de l’antiquité, depuis le métier ne fait que d’évoluer et c’est depuis le 20ème siècle environ que ses fondements se sont établis.

3. FORMATION - QUALIFICATION

L'activité est accessible à partir de 16 ans, le métier ne nécessite pas de formation ni de qualification particulière, ni même de diplôme. Il suffit juste de disposer d'un certificat médical.

Cependant il existe des écoles qui permettent d’obtenir un certain niveau dans le mannequinat tel que le « modeling school ». Cette école facilite la carrière car cela peut être compliqué d’obtenir un contrat aujourd’hui. Il existe également un bac pro métier de la mode et vêtement, un BTS design de mode, textile et environnement.

Les critères sont de plus en plus stricts et la concurrence de plus en plus présente. On retrouve alors plusieurs critères différents selon l’agence, la silhouette de la personne et son âge est un critère qui varie selon l’agence. La taille est un critère très précis : entre 1,73m et 1,80m, il faut être suffisamment mince mais pas trop, en forme physiquement. Par conséquent, il existe plusieurs types et classes de mannequin.

C’est un métier qui demande une implication personnelle en assistant à des événements, assistant et participant à des concours, en rencontrant et prenant des contacts.

 4. ACTIVITÉ PRINCIPALE

4.1. LIEUX D'ACTIVITÉ

• Les lieux publics (parcs, rue)
• Les salons de mode
• Les showrooms (hall d’exposition)
• Les salons de défilé
• Les agences de mannequinat

4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ

• Gérer sa carrière
  • prendre des contacts avec les agences de mannequinat (courrier, téléphone, rendez-vous, press book ..)
  • Se constituer un réseau
• Recherche et organisation 
  • Passer et recevoir des appels
  • Passer des castings pour décrocher de nouveaux contrats
  • Négocier des contrats
  • Organiser son emploi du temps (il peut être très chargé)
• Préparatifs
  • Séances d'essayage chez les créateurs de mode
  • Préparation avant la séance (maquillage, coiffure)
• Activité fondatrice
  • Séances photos pour des catalogues ou des magazines
  • Prendre des poses
  • Défiler
  • Réaliser des entretiens avec les médias
• En parallèle
  • S’entretenir physiquement
  • Adopter et maintenir une bonne hygiène de vie

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISÉS

• Appareil photo, stabilisateur, logiciel de retouche
• Ambiance lumineuse (lumière, lampadaire)
• Vêtements (veste, chaussure)
• Téléphone (réseaux sociaux)
• Décors (table, chaise)
• Sèche-cheveux
• Brosse
• Appareil de bronzage artificiel
• Epilateur électrique

4.4. PRODUITS ET MATÉRIAUX UTILISÉS

Produits cosmétiques :

• Coloration pour cheveux
• Crème dépilatoire
• Fond de teint
• Masque de beauté
• Lotions
• Gel et huile
• Produit solaire
• Anti-ride
• Anti transpirant
• Nettoyant visage
• Soin hydratant
• Solution micellaire
• Démaquillant
• Gel nettoyant, assainissant, anti-luisance

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

• Agence de mannequinat, agents artistiques, 
• Clients (annonceurs, organisateurs de défilés, journaux , grandes marques ..)
• Styliste, créateur de mode, couturier, directeur artistique, modéliste,
• Coiffeur, accessoiriste,  éclairagiste, costumier, 
• Médias : journalistes, photographes 
• Diététiciens, psychologues, coach
• Le public

4.6. EXIGENCES PARTICULIÈRES

Physique

• Avoir une bonne apparence physique (belle peau, corps bien proportionné)
• Être photogénique
• Pratiquer une activité physique régulière
• Avoir une alimentation saine

Psychologique

• Être très disponible et mobile
• Rester de bonne humeur
• Avoir du charisme
• Avoir des facilités relationnelles 
• Être patient
• pouvoir se plier aux ordres de l'agence et du client
• Savoir supporter les critiques et la pression

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Tout le monde peut être mannequin. Il existe des défilés pour les travailleurs handicapés comme le « Phoenix Alternative Models » pendant la Fashion week parisienne.

 5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

• Le mannequinat  est rarement une activité à temps plein à vie 
• Il peut être exercé en complément ou en alternance avec d'autres activités qui peuvent être très variées : études, carrière artistique, sport, enseignement, relations publiques, gestion de sa propre entreprise, action humanitaire ...

 6. DANGERS

6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL

• Chute de plain-pied (sol glissant)
• Accident de la route

6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES

• Travail de nuit
• Exposition aux intempéries (froid, pluie)
• Bruit
• Eclairage artificiel
• Odeurs des cosmétiques
• Chirurgie esthétique, irréversible
• Station debout prolongée et contraintes posturales (Porter des talons pendant une longue durée)
• Gestes répétitifs

6.3. AGENTS CHIMIQUES

Présent dans les cosmétiques utilisés par les mannequins :

• Hydroxytoluène butylé : Conservateur, utilisé en tant qu’additif alimentaire mais également dans les produits cosmétiques – perturbateur endocrinien, effet néfaste sur la reproduction, bioaccumulantPropylparaben : Conservateur utilisé dans le cosmétique à base d’eau :crèmes, lotions - Allergène mineur)
• Octinoxate : Utilisé dans les filtres UV : écrans solaires, baumes à lèvres ; réduit l’apparence de cicatrices  - perturbateur hormonal
• Oxybenzone : Utilisé dans les filtres UV - perturbateur hormonal, allergène, écotoxique
• Butylparaben : Conservateur antimicrobien - perturbateur endocrinien
• BHA : Antioxydant, évite le rancissement, diminue l’odeur d’un produit - perturbateur endocrinien
• Triclosan : Biocide, substance antibactérienne, dans les déodorants, les crèmes hydratantes – perturbateur endocrinien, perturbe la croissance, contient des bioxines
• Résorcinol : Résine époxydique, pour les teintures et dans les cosmétiques – irritant pour la peau et les muqueuses - peut provoquer des convulsions
• Cyclotetrasiloxane : conditionneur capillaire - néfaste pour l’environnement
• Benzophénone-1 : Utilisé dans les parfums – perturbateur endocrinien, mutagène, cancérigène
• Octoxynol-9 (CAS 9002-93-1) et 10 : Emulsifiant et tensioactif - utilisé dans les colorations et autres produits cosmétiques - perturbateur endocrinien, irritant

Présent dans l’air ambiant notamment sous forme de vapeur dans les défiles et les séances photos :

• Fumigène de scène. Les nanoparticules peuvent s’accumuler dans les voies respiratoires, l’anthraquinone lui apporte une couleur rouge et est cytotoxique
• Gaz toxique, asphyxiant rejeté par le feu
• Vapeur d’eau 

Autres :

• Produits désinfectants. Ils peuvent être irritants et/ou allergisants cutanés ou respiratoires - Rhinite, conjonctivite, asthme, eczéma, urticaire, dermite. 

6.4. AGENTS BIOLOGIQUES

• Pas de risques spécifiques mais expositions possibles aux agents transmissibles portés par leurs contacts.
• Certains shootings peuvent s’effectuer dans la nature ce qui exposent aux agents biologiques présents dans l’environnement.

6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

• Exigences inhérentes à l'activité
  • horaires variables
  • surcharge  ou sous-charge de travail
• Management
  • faible latitude décisionnelle, dépassement des horaires
  • Obligations sociales faisant passer la vie personnelle et/ou familiale au second plan
  • Obligation de nudité 
  • Obligation de respecter des critères de poids, d'apparence 
  • Obligation d'opération de chirurgie esthétique irréversible
• Relations au travail
  • Harcèlement, machisme, sexisme, emprise
• Conflit de valeur - Manque de respect de l'intimité
• Manque d'étique du secteur, de l'entreprise ou du client

 7. RISQUES POUR LA SANTÉ

7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES

• Tableau RG 42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
• Tableau RG 51 : Maladies professionnelles provoquées par les résines époxydiques et leurs constituants
• Tableau RG 57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures du travail : tendinopathie de l’épaule ou du coude, hygroma ou tendinopathie du genou, tendinite d’Achille (effort prolongé sur la pointe des pieds)
• Tableau RG 66 : Rhinites et asthmes professionnels (due aux agents chimiques rencontrés notamment en cosmétique)
• Tableau RG 100 : Infection au SARS-COV 2

7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE

• Fatigue visuelle
• TMS non reconnus en maladie professionnelle : coxalgies ...
• Varices, Jambes lourdes, crampes
• Anorexie, trouble de comportement alimentaire
• Allergies (pollens …)
• Cancer
• Dépression, burn out

8. SURVEILLANCE MEDICALE

8.1. Règlementation

• Se reporter à la fiche Suivi individuel de l'état de santé des salariés et à ses annexes
• les mannequins relèvent d'un suivi médical au moins annuel  (ArtR7123-7) assuré par le service de santé au travail chargé du suivi médical des mannequins (Art R 7123-4)Il s'agit d'un suivi individuel renforcé avec une visite d’information et de prévention tous les ans et un certificat médical de non-contre-indication : tous les deux ans maximum

8.2 Contenu

• 8.2.1 : Examen clinique incluant un contrôle de l'Indice de Masse Corporelle (IMC) et l'appréciation de l'état psychologique 
• 8.2.2 : Examens complémentaires en fonction de l'étude de poste et de l'analyse des risques, consultations spécialisées possibles (psychologue, diététicien, thérapeute)
• 8.2.3: Vaccinations en fonction des recommandations de l'OMS : BCG, DTPolio, hépatite B, Covid 
• 8.2.4 : Suivi post professionnel : Pas à priori
• 8.2.5. Dossier médical
  • Conservation 50 ans en cas d'exposition à des produits cancérogènes
  • Pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical dans les autres cas mais la prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de consolidation d'un dommage éventuel.
  • A intégrer éventuellement dans le DMP

9.  NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTÉRIEUR

• Gaspillage de beaucoup d'énergie (forte présence de lumière)
• Création de déchets par la fabrication des produits cosmétiques, la présence de population
• Un événement engendre un flux élevé de circulation routière
• Bruit

 10. ACTIONS PREVENTIVES

10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE

• Eclairage : mesurages effectués à l'aide d'un luxmètre, luminancemètre
• Bruit : sonomètre, exposimètre
• Ambiance thermique : thermomètre
• Taux d’humidité : hygrométrie
• Qualité de la ventilation (courant d'air..)
• Analyse ergonomique des postures, de la marche, du port éventuel de charges (accessoires ...)
• Analyse des produits de cosmétique - Recensement des pictogrammes de danger
• Etude des plannings

10.2. PRÉVENTION COLLECTIVE

TECHNIQUE

• Afin de prévenir les anorexies les photographies à usage commercial qui modifient la silhouette des mannequins doivent porter la mention « photographie retouchée »
• Obligation pour les agences de mannequins d'une licence d'agence de mannequins valide renouvelable tous les 3 ans 
• Aménagement de l’espace de travail
• Sol anti-dérapant
• Hygiène des matériels
• Ergonomie des postes de travail
• Ventilation des locaux
• Substituer les produits dangereux
• Gel hydroalcoolique à disposition

ORGANISATIONNELLE

• Un représentant de la marque pendant les castings internes est obligatoire.
• Organisation des plannings qui tiennent compte des besoins de repos
• Gel hydroalcoolique à disposition
• Mise à disposition de vêtements chauds et/ou de boissons fraiches  entre deux séances de pose en fonction de la température 
• Boissons électrolytes en fin de séance à la place des cocktails after party
• Mise à disposition d'un transport pour le retour lors de défilés de la nuit
• Appels filtrés

10.3. PRÉVENTION INDIVIDUELLE

• Se présenter aux visites de médecine du travail et en suivre les recommandations 
• Consulter en cas de problème (psychologue, diététicien...)
• Organiser son planning
• Prévoir des temps de pause et de détente
• Varier les postures
• Porter des vêtements adaptés aux différentes températures entre les séances
• Anticiper et prévoir son évolution de carrière.

 10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION

• Sur les risques du métier
• Sur les conduites à tenir face à des comportements inadéquats 
• Sur les gestes et postures
• Apprentissage de l'anglais si besoin
• Gestion du stress
• Gestion des relations
• Sur les reconversions professionnelles

11. REGLEMENTATION

11.0. LES GRANDS TEXTES INTERNATIONAUX ET EUROPÉENS

11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

Code du travail

• Mannequins et agences de mannequins
• Mannequins : Art L7123-1 à L7123-10 et R 7123-1 à 7 :
  • Définitions Art L7123-2
  • Le droit des mannequins : activité salariée et rémunération Art L7123-1 à L7123-10 et R 7123-1 à 3 
  • Suivi de l'état de santé des mannequins en milieu de travail : Articles R7123-4 à R7123-7
• Agences de mannequins : Art L7123-11 à L7123-22 et R 7123-8 à R 7123-41

Code de la santé publique

• Photographies de mannequins  : Art L2133-2  Les photographies à usage commercial de mannequins .... dont l'apparence corporelle a été modifiée par un logiciel de traitement d'image afin d'affiner ou d'épaissir la silhouette du mannequin doivent être accompagnées de la mention : " Photographie retouchée "et Art R 2133-4 à 6 

11.2. RECOMMANDATIONS

• Non renseigné

11.3. NORMES

• NF EN ISO 15831 août 2004 : Vêtements - Effets physiologiques - Mesurage de l'isolation thermique à l'aide d'un mannequin thermique
• NF EN ISO 11930  février 2019 : Cosmétiques - Microbiologie - Évaluation de la protection antimicrobienne d'un produit cosmétique
• NF EN ISO 16372 juillet 2018 : Service en chirurgie esthétique
• NF X35-103 juin 2013 : Principe d’ergonomie visuelle applicable à l’éclairage des lieux de travail

11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES

• IDCC 2397 : Convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins du 22 juin 2004

12. DOCUMENTATION ET BIBLIOGRAPHIE

Sur le métier

• ROME Les fiches métiers. L 1102 : Mannequinat et pose artistique (Pôle emploi) (2009)
• Classification Internationale Type des professions (CITP-08 ) 2659 Artistes créateurs et exécutants non classés ailleurs (O.I.T.) (2008)
• Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 354d Artistes de la danse, du cirque et des spectacles divers (INSEE) (2003) 
• Wikipédia : Mannequins
• CIDJ : Mannequins, études, formation
• CIDJ : Formation BTS MMV : Métier de la mode, vêtement
• Agence Marilou : tout savoir sur l’activité de mannequin de défilé
• RES : cosmétique : 15 des produits chimiques toxiques les plus courants
• ALY’S TIPS : Pourquoi les mannequins doivent passer la visite médicale
• Le blog de Quentin : quels sont les critères physiques pour devenir mannequin
• Mannequinat.fr : qualités requises pour être mannequin

Sur les dangers et leurs préventions

• Mannequinat.fr : Les dangers du mannequinat
• l'essentiel : Quels ingrédients faut-il éviter dans nos cosmétiques ? 

13. ADRESSES UTILES

• AMELI : Le site de la sécurité sociale - Recommandations
• ANSES :
• INERIS : Base de données Simmbad sur les risques chimiques
• INRS : Tableau des maladies professionnelles
• INRS : Fiches toxicologiques
• INRS : La fiche de données de sécurité
• Légifrance : articles réglementaires et législatifs

REDACTION

• AUTEURS : Mathieu LARDIERE,This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ; Prasanth Ravichandiran This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ; étudiants Licence Pro QHSSE Gustave Eiffel à Serris
• DATE DE CREATION : Mars 2022
• RELECTEURS : 
• DERNIERE MISE A JOUR : 

 Pour toute remarque et proposition de corrections, joindre : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.